7 ejercicios para empezar a buscar trabajo

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Antes de postularte a un empleo, debés tener claro qué es lo que querés y qué paso estás dando en tu carrera. ¿Buscás mejorar tu posición actual? ¿Encontrar una empresa con un excelente ambiente laboral? ¿Cambiar de sector? ¿Empezar tu carrera profesional?

Buscar trabajo es una actividad que genera mucha frustración, ya que el proceso suele ser lento y casi nunca hay una respuesta instantánea. Para evitar la desmotivación, te planteamos 7 ejercicios que podés (y debés) hacer antes de empezar a aplicar a las vacantes:

1. Revisá tu CV y tus perfiles

El mundo cambia a una velocidad vertiginosa, así que cuando tengas que actualizar tu CV, mirá cómo ha cambiado el formato y la forma de presentarlo. Actualmente, es preferible guardarlo en PDF en lugar de Word.

También, hay tendencias a la hora de presentar CV. Por ello, te recomendamos que realices una búsqueda por Internet y leas sobre el diseño y la presentación del currículum según el sector al que pertenezcas.

Por supuesto, debés actualizar los datos, tanto los de contacto, así como los relacionados con el último cargo laboral que has tenido y si has realizado algún curso o formación.

Recordá las webs y plataformas en las que tengas tu CV. A su vez, debés realizar las tareas de mantenimiento y añadir la información faltante.

CompuTrabajo ha de ser un reflejo de tu CV. Por eso, no lo dejes vacío o con información desactualizada.


2. Las redes sociales también hablan de vos

En un mundo cada vez más conectado, es importante que todas las ventanas que tienen los reclutadores para acceder a vos formen una imagen completa de tu personalidad.

Muchos reclutadores comprueban las redes sociales de los candidatos para intentar conocerlos mejor. Revisá la imagen que proyectás en Facebook, Twitter e Instagram.

Puede parecer que es una intrusión a la intimidad, pero si tu perfil es público, la información que des debe ser coherente con los valores que luego quieras transmitir durante el proceso de selección.

Pensá que si un reclutador abre tu perfil de Facebook y solo ve publicaciones quejándote, se llevará una mala impresión. Es conveniente entrar y revisar qué dice tu perfil de vos. ¿Te representa? ¿O es la versión más radical de tus opiniones?


3. Pedí referencias

Antes de postularte a las ofertas, asegurate de tener referencias que avalen tu candidatura.

Referencias de anteriores jefes o compañeros pueden ser un elemento diferenciador a la hora de optar por un puesto. Estas cartas permiten al reclutador tener una visión de vos como profesional. De este modo, le permitirán escuchar las opiniones de la gente que ha trabajado con vos y que valora tus aptitudes.

Los emails o documentos que respaldan tus habilidades tienen un gran valor para la empresa, ya que permiten conocerte un poco más en el ámbito laboral.


4. Poné a punto tus habilidades oxidadas

Seguramente, aunque tengas ciertos conocimientos, habrá tareas que has realizado en menor medida o bien que no conozcas demasiado porque eran responsabilidades de otro compañero.

Sin embargo, tras analizar los diferentes perfiles que se parecen al tuyo, te has dado cuenta de que esa habilidad está muy demandada y va asociada a tu perfil.

Este es el momento de poner a punto tus conocimientos. Realizá algunos ejercicios para desarrollar esa habilidad olvidada y saber si de verdad te gusta y deseás que tu nuevo trabajo te permita realizar esa tarea.


5. Dedicá tiempo a conocer lo que realmente querés

Una vez revisadas las habilidades que tenías más oxidadas, hacé un listado de las tareas que te gustaría llevar a cabo. Pensá en qué es lo que te motiva en un empleo y a qué quieres dedicar tu tiempo.

Elaborá una lista con las condiciones que debe tener un trabajo para aceptarlo y estar contento con la decisión. Este análisis previo te permitirá postularte solo a aquellas vacantes que te interesen.

De ese modo, evitarás perder tiempo y energía en ofertas que en el fondo no te satisfacen.

Asimismo, podés hacer un listado con las empresas de las que te gustaría formar parte. Leer sobre ellas y sobre su ambiente laboral puede ser un buen recurso para potenciar tus ganas de trabajar con ellos.


6. Elaborá una red de networking

Es un objetivo laborioso y debe hacerse correctamente. Pero establecer una red de networking te será muy útil a la hora de cambiar de trabajo. No te olvides de mantenerla viva y alimentada.

Primero que todo, te permitirá compartir conocimientos y estar al día de las novedades de tu sector y te dará una idea de qué es lo que preocupa y qué nuevas tendencias hay.

Segundo, estar en contacto con otros profesionales te permitirá tener acceso a vacantes que ni siquiera han salido al mercado. Tus contactos pueden ser el puente de acceso para formar parte de la empresa que mejor encaja con vos.


7. Divide y vencerás

Como siempre, antes de dedicarte por completo a una tarea, debés despejar tu mente y focalizar tu energía hacia la consecución de esta.

Hacé ejercicios de respiración y definí el tiempo que dedicarás a aplicar a ofertas. Es beneficioso distribuir el tiempo, ya que nuestra capacidad de atención disminuye al pasar 40 minutos realizando la misma actividad.

Planificar la búsqueda de empleo te ayudará a mantener el ánimo. Dividí la titánica labor de buscar una nueva oportunidad laboral en pequeñas actividades que harán que encontrar trabajo sea asumible y no termine con tu paciencia.

Una vez hecho esto, es el momento de aplicar a las vacantes que encajen en tu plan de carrera. Mantené una actitud positiva y sé disciplinado, porque tal y como dijo Picasso: “la inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando”.

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8 comentarios sobre “7 ejercicios para empezar a buscar trabajo”

  1. Hola mí nombre es Matías hace ya mucho tiempo que utilizo la pag de Computrabajo para tratar de conseguir empleo en la ciudad de Córdoba capital y la verdad que sin resultado alguno. Tengo muy buen Cv con años de experiencia en muchos rubros pero jamás me llamaron. Quería saber si estoy haciendo algo mal con mis postulaciones.

    1. Hola Matías,
      Puede que no estés actualizando el perfil y el CV con nuevas formaciones, que no uses palabras clave o que no adjuntes cartas de presentación. Lo motivos pueden ser muy variados. El artículo ¿Por qué no me llaman? te puede ayudar a revisar tus candidaturas.

      Un saludo

    2. Hola yo también hace años postulo mí cv también con experiencia de acuerdo a lo que me inscribo y también nunca he tenido suerte no solo acá sino en todas en las empresas que son nexos a los trabajos ..para mí es todo una mentira hacen perder el tiempo e ilusionarte !!! Muy mal todo esto.

      1. Hola Betiana,
        Uno de los consejos que podemos darte es que actualices de forma regular tu CV, ya sea con formación nueva, añadiendo las tareas de tu anterior trabajo, etc.
        Suerte en tu búsqueda.

    1. Hola Diego,
      Lo que hace el algoritmo es proporcionarte empleos similares cogiendo el término “ingeniero”. Nuestra recomendación es que entres en tu perfil y añadas 3 términos o perfiles relacionados para que te lleguen ofertas similares a tu perfil.
      Un saludo

  2. Hola ,¿Me pasa siempre q me postulo y cuando me llegan las comparativas sale que no estoy compatible con lo pedido ,pero ,entro en las comparativas me sale que tengo alto grado a lo pedido?

    1. Hola Fernando,
      En el apartado “Comparativa del proceso de selección” se muestra el nivel de adecuación de los datos que tú has ingresado en tu currículum con los requisitos especificados por las empresas en sus ofertas. En los gráficos se calcula la experiencia profesional según la categoría profesional que ingresaste y se compara con la categoría profesional solicitada por la empresa en su oferta. Es decir, si tienes 5 años de experiencia en total, pero sólo 2 de ellos en la categoría “Administración / Oficina”, la comparativa mostrará 2 años en todas las ofertas que sean de esa categoría. De todas formas, esta información solo es para tu conocimiento. Las empresas ven todas las postulaciones que reciben, independientemente de si se ajustan al perfil solicitado o no. Pero son ellas las que seleccionarán a los candidatos según los criterios que elijan. CompuTrabajo no interfiere en el proceso de selección, y la información que le mostramos en la comparativa de sus aplicaciones no necesariamente refleja sus posibilidades reales de ser seleccionado por la empresa. Debes tener en cuenta que la información que comparamos es la que pusiste en el formulario del CV de la página, y no en la que puede haber incluido en tu currículum en formato word o pdf.
      Saludos

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