Convencé al reclutador con un CV storytelling

storytelling

El storytelling es una de las técnicas más antiguas de la humanidad. Consiste en saber contar historias para conectarse emocionalmente con el interlocutor.

¿A quién no le gusta escuchar un buen relato? ¿Quién no pedía a sus padres que repitieran una vez y otra el mismo cuento?

La técnica de storytelling, aunque tiene mucha trayectoria, se está usando recientemente en la elaboración de currículum, con el objetivo de convencer al reclutador de que el candidato merece ese empleo.

¿Pero cómo aplicar el storytelling en el CV?

Los reclutadores reciben miles de currículum vitae por vacante y dedican pocos segundos, apenas 6 a cada uno. Además, cada vez con mayor frecuencia, las empresas usan herramientas digitales para filtrarlos de forma automática.

La técnica de contar historias puede ser lo que necesitás para cautivar al reclutador y hacer que siga leyendo tu candidatura. Lo que quieren es escuchar un relato que los enganche, que los haga querer invertir más de 6 segundos a leer en diagonal un currículum.

Para implementar esta técnica, debés tener en cuenta:

  • A quién te dirigís: ponete en el lugar del reclutador, la empresa y tené en mente el puesto al que deseás llegar. Hacé una investigación previa de la empresa, su equipo de selección, etc.
  • Formato historia: contemplá que toda narración debe tener una introducción, un nudo y un desenlace. En tu CV, debés identificar cuál es el desafío que hay que superar; por ejemplo, ¿qué es lo que busca la empresa?
  • Contá una historia interesante. No hace falta que sea súper emotiva, simplemente, que quieras leerla.
  • Usá un lenguaje natural, que te represente.
  • No mientas. El relato debe estar basado en hechos reales.
  • Utilizá experiencias, citas y testimonios de antiguos mánager, compañeros, etc., para dar más credibilidad a tu currículum.

Partes de una historia

  • En la presentación, debés contar quién sos, como si introdujeras al personaje de un cuento. Tené en cuenta que esta presentación deberá estar en el lugar del extracto.
  • En el desarrollo de la historia, deberás hablar de la experiencia y formación. Recordá añadir otras voces a tu currículum. Todo forma parte de tu historia. Usá las cartas de recomendación para ampliar esta parte.
  • El desenlace es el porqué querés postularte a la vacante. Empleá las herramientas que tengas a tu alcance. Podés usar infografías de CV, videos de presentación, etc.

El storytelling es una nueva forma de presentar el currículum a la empresa. Se basa en la capacidad que tengas para contar una buena historia; y al mismo tiempo, que sepan qué habilidades y conocimientos tenés que te avalen como profesional.

Ejemplos de CV que cuentan una historia

Uno de los ejemplos que hemos encontrado de esta técnica aplicada en el CV es el que presentó Ignasi Benguría.

CV de Ignasi Benguria

Podés acceder al post en este enlace. Allí, descubrirás por qué y cómo lo hizo.

Otro ejemplo es el Anaëlle Antigny, Licenciada en Marketing. Ella usó las redes sociales, en concreto, Instagram, para realizar un currículum y encontrar empleo.

Imagen del CV de Anaëlle en Instagram

En este “instaCV”, también habla de sus aficiones, habilidades y los idiomas.

O incluso, hay candidatos que usan la música para contar todas las travesías laborales por las que han tenido que pasar hasta llegar al momento actual.

Aunque estos tres CV tienen en común, a primera vista, la originalidad. Lo que los hace interesantes es que nos cuentan su historia de forma amena; y a la vez, conocemos las habilidades que poseen para encontrar un buen empleo.

Se presentan como protagonistas en busca de una oportunidad laboral y al finalizar, tenemos ganas de conocer más sobre ellos, de entrevistarlos. Con esta puesta en escena, demuestran que son creativos, luchadores y no se rinden ante la adversidad.

¿Este tipo de CV es solo para creativos?

Es verdad que en el campo de las profesiones creativas, el abanico es más amplio y este tipo de CV llama más la atención.

Sin embargo, aunque tu profesión no incentive este tipo de documentos, realizar uno como el de Ignasi Benguría puede ayudarte a superar la primera etapa de la candidatura.

Te recomendamos que uses tus vivencias para contarle al reclutador tus habilidades y tu capacidad de superar todos los desafíos.

Realizá un esquema antes de empezar a redactarlo y tené presentes las 3 partes de la historia: introducción, nudo y desenlace.

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