Convertite en un profesional polivalente y elegí dónde querés trabajar

ardilla_purpura

El nuevo contexto laboral está cambiando y ahora, las empresas buscan un profesional híbrido, es decir, con capacidades y habilidades múltiples, relacionadas entre sí.

Serían, para entendernos mejor, aquellas personas que tienen los conocimientos de su puesto actual, pero están aprendiendo las habilidades para poder aspirar a un nuevo trabajo.

Este perfil está acostumbrado a cambiar de posición; por eso, se lo ha llamado “ardilla púrpura” (Purple Squirrel).

¿Qué caracteriza a la ardilla púrpura?

El perfil del que estamos hablando es el de una persona profesional con conocimientos amplios y polivalentes; puede ocupar distintas posiciones en una misma organización.

Se trata de un perfil muy buscado y demandado por parte de las empresas, sobre todo, ahora que muchas están cambiando las formas de liderazgo y adaptando su estructura a una más horizontal.

Su nombre proviene de un animal capaz de volar de un árbol a otro. Los reclutadores que crearon esta terminología quieren comparar la naturaleza del animal con la capacidad de este colaborador de saltar de puesto en puesto.

Estos cambios también coinciden con la tendencia en el mercado de no tener un trabajo para toda la vida, sino que el colaborador necesita nuevos desafíos, una vez que ha tocado su techo en una posición determinada.

Las empresas quieren promover estos perfiles dentro de las organizaciones, para estabilizar la rotación de personal y darle una mayor estabilidad a la persona que trabaja allí.

Brecha de talento

Las empresas constatan que hay una brecha de talento; sin embargo, sí tiene solución. Hay un espacio que separa lo que necesitan las empresas de la experiencia y conocimientos de los colaboradores.

Pero como se ha dicho anteriormente, ese espacio puede llenarse, tanto con la voluntad del trabajador de aprender, así como de la empresa en dar herramientas, para que la persona absorba conocimientos durante el desarrollo de su labor.

Según Manpower Group, la brecha es actualmente del 52 % en Estados Unidos, porcentaje que crecerá y llegará en 2020 a más de 900.000 puestos sin ocupar en la Unión Europea.

Según las conclusiones de Buring Glass, consultora que elaboró el informe sobre trabajo híbrido, el cambio de tecnología hará que más de 250 ocupaciones se vean afectadas. En el futuro, se requerirán múltiples habilidades y los empleos híbridos aumentarán un 21 % durante la próxima década.

¿Cómo podés convertirte en ese profesional?

Parece lógico preguntarte cómo te podés convertir en ese profesional, ya que sus habilidades lo convierten en el candidato ideal en múltiples puestos de trabajo.

Además, las ardillas púrpuras son remuneradas entre un 20 y un 40 % más que sus compañeros.

Estos roles suelen ser más especializados; son versiones renovadas de anteriores puestos, pero con el conocimiento y las habilidades técnicas de esta década.

Entre las habilidades que poseen, se destacan: la persuasión, la capacidad de atraer y vender, aunque no sean perfiles enfocados al sector comercial.

Ese poder de atracción se ve también en su capacidad de negociación y en la necesidad de estar constantemente aprendiendo, independientemente de si se trata de su área de especialización o no.

Esa formación multidisciplinar permite implantar medidas pensadas para otros ámbitos, diferentes al suyo, creando sinergias entre sus distintos campos de conocimiento.

Este nuevo perfil llega a un mundo, donde todo lo establecido anteriormente se cuestiona. Ni los jefes solo mandan ni los colaboradores solo ejecutan.

El equipo en sí ha cambiado y por ende, también deben hacerlo los profesionales.

La solución: la formación y la actividad

Tal y como se ha indicado previamente, la formación práctica es la solución para neutralizar la brecha y convertirte en una ardilla púrpura.

No se trata solo de ir añadiendo másteres y posgrados en tu currículum, sino de ir acumulando habilidades y conocimientos prácticos que se ajusten al mercado al cual te querés enfocar.

Al entrar a trabajar en una empresa, es importante conocer el todo, para poder enfocarte en una parte. Como organismo vivo, la compañía evoluciona y una implementación en un departamento afectará a otro.

En eso, consiste ser una ardilla púrpura: ser un colaborador transversal, cuyos conocimientos pueden servir a un área u otra. Su especialización y a la vez, su amplitud de miras, lo convierten en un espécimen muy buscado en grandes compañías.

No podés olvidarte de trabajar tu marca personal en redes sociales y grupos de profesionales. Estar activo, compartir artículos y participar en discusiones son acciones que pueden ayudarte a crear conexiones y una imagen personal muy potente.

3 consejos para trabajar tu marca personal:

            1. Escribí, ya sea en tu blog, en blogs de terceros o en redes sociales. LinkedIn puede ser un gran medio para escribir sobre tu sector o sobre tus pasiones; eso sí, siempre y cuando estén relacionadas con algún ámbito profesional.

            2. Construí una red de profesionales afines, con los que puedas discutir temas vinculados con tu trabajo. ¡Nunca sabés dónde pueden surgir las nuevas ideas!

            3. Identificá tu propuesta de valor y trabajá en ella. Es importante conocer lo que podés aportar, cuáles son tus puntos fuertes y en qué te diferenciás del resto.

Demasiado bueno para ser real

Convertirse en una ardilla púrpura es difícil, ya que sos el candidato ideal y encajás a la perfección en la empresa. Es el Santo Grial para los reclutadores.

Hay que tener en cuenta que cualquier candidato necesita un periodo de adaptación en la empresa. Por ese motivo, aunque seas un profesional híbrido, el Onboarding es esencial para adaptarte al equipo y a la forma de trabajar de la empresa.

Y finalmente, aunque tu perfil sea deseado por muchas empresas, sos vos el que decide si encaja o no en esa compañía. Revisá la información que tenés a tu alcance, para saber si ese puesto de trabajo coincide con tus necesidades y con tu carrera profesional, si es el siguiente paso para conseguir tus objetivos y si los valores que tienen congregan con los tuyos.

Puede parecer ridículo pensar que con un currículum tan atractivo te equivoques al elegir una empresa, pero puede ocurrir.

Recordá recabar información de la empresa antes de postularte y revisá los comentarios de colaboradores y extrabajadores en CompuTrabajo; pueden ayudarte a tomar la decisión correcta.

Please follow and like us:

2 comentarios sobre “Convertite en un profesional polivalente y elegí dónde querés trabajar”

  1. Hola buenos dias .
    Soy de rosario y estoy buscando un trabajo
    Estoy dispuesta aprender y a capacitarme en lo que me ofrescan .
    Muchas gracias

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *