Creá un buen CV online y diferenciate de la competencia

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La economía vive un momento difícil y, por lo tanto, conseguir un empleo se convierte también en una tarea difícil. Sin embargo, las empresas siguen contratando y digitalizando sus procesos de selección para encontrar el mejor candidato entre la multitud de CV que se envían para una oferta.

La digitalización del departamento de RR.HH. hace que los CV en papel tengan cada vez menos importancia y el candidato sea competitivo en el mercado, si cuentan con un buen currículum online.

El avance de la tecnología y la vorágine que provoca la transformación digital han dejado obsoletas ciertas prácticas que antes se daban por sentadas. Una de ellas es utilizar el CV en formato impreso.

Ahora, las empresas cuentan con programas y herramientas digitales para mejorar el proceso de selección y dar al candidato una mejor experiencia. Por ese motivo, la presentación de candidaturas ha evolucionado y las organizaciones utilizan la red para buscar postulantes, ya sea a través de su página web, redes sociales o mediante los portales de empleo.

Presentar un CV en papel dependerá del perfil profesional, pero siempre debe ser complementado por un buen CV online.

¿Cómo elaborar un buen CV en línea?

Te damos algunos consejos para tener éxito en tu búsqueda de empleo:

  • Destacá tu información profesional para que los gestores de talento lleguen con más facilidad a tu perfil digital. Es importante que sepan a qué te dedicas y cuál ha sido tu último trabajo.
  • Añadí tus redes sociales en el currículum y personalizá las URL. Esta pequeña acción da sensación de profesionalidad y facilita la búsqueda de tu perfil en la red. Los pequeños detalles cuentan.
  • Compartí logros y objetivos conseguidos. Dejá constancia de tus méritos y demostrá tus habilidades a través de trabajos que hayas hecho. Utilizá videos, portfolios o presentaciones. CompuTrabajo tiene una limitación de peso por archivo, así que te recomiendo añadir esa información a través de enlaces para que el gestor pueda consultarlo.
  • Palabras clave. Muchas empresas usan herramientas o softwares de reclutamiento para detectar a los mejores candidatos. Es importante que tu currículum incorpore palabras clave adecuadas para poder superar las restricciones de estas herramientas. Incorporar keywords relevantes aumenta las posibilidades de que tus habilidades destaquen. ¿Cómo se hace? Hacé coincidir las palabras de tu CV, con las que se mencionan en la descripción de la vacante a las que te postulás, o revisá las descripciones de colegas que tengan el trabajo que desearías.
  • Habilidades. Agregá las competencias y habilidades con las que contás. Después de cada puesto de trabajo, actualizá tu currículum vitae con las competencias que hayas aprendido durante ese periodo.
  • Un lenguaje cuidado y formal. Tu CV, aunque tenga un formato digital, debe estar bien redactado y comunicar en forma adecuada. Usá las mismas expresiones que si fuera un currículum vitae impreso y asegurate de que antes de subirlo a la plataforma o enviarlo a la empresa, hayas revisado la ortografía. No hacerlo es un error imperdonable.
  • Incorporá los idiomas que conocés al CV. Recordá que este documento es una carta de presentación como profesional. Todos los datos suman.
  • Elegí una foto de perfil profesional, con buena resolución y donde se te vea bien. No uses una imagen con otras personas o realizando alguna actividad de ocio. La foto es un elemento que los ATS (softwares de reclutamiento) tienen en cuenta para descartarte o no del proceso. Incluso LinkedIn cuenta con una herramienta para saber si esa imagen es la adecuada o no para añadirla a tu perfil en esta red social.

Perfil en CompuTrabajo

Todos los consejos que te hemos dado anteriormente deben estar, tanto en tu CV digital, así como en tu perfil en CompuTrabajo.

¿Por qué? Los reclutadores usan nuestra plataforma para realizar búsquedas de perfiles y filtros para descartar candidatos.

Si la información que busca el reclutador no está en tu perfil o no se encuentra en el campo correspondiente, seguramente ya no pases a la siguiente fase del proceso de reclutamiento.

Copiar y pegar tu currículum en un solo campo es como no tener perfil. Cada campo está pensado para contener la información que pide; las búsquedas realizan la investigación en los campos acotados, no en todo el perfil.

Por ese motivo, es esencial que hayas completado el perfil lo mejor posible. Podés guiarte por el tanto por ciento que muestra CompuTrabajo. Tener un porcentaje alto en el currículum es un indicativo de qué la información registrada es correcta y que las posibilidades de encontrar empleo son mayores.

No dejes nada al azar. Trabajá seriamente en tu currículum y perfil, para que un gestor pueda identificar tu candidatura y te convoque para una entrevista de trabajo.

Beneficios de un buen currículum digital

Actualmente, las empresas están llevando a cabo diferentes procesos para tener en línea toda su base de datos. Entre sus beneficios, está la posibilidad de postularte a todas las ofertas de empleo publicadas, sin la necesidad de que el candidato vuelva a subir el perfil de nuevo.

Las organizaciones usan CompuTrabajo para promocionar sus vacantes y encontrar los perfiles que demandan, ya sean operativos o directivos. Por todas estas razones, es necesario tener un usuario con toda la información completa y subir el currículum en formato PDF o Word a la plataforma.

Tener el perfil bien cumplimentado puede ser una ventaja competitiva, ya que los gestores pueden realizar búsquedas online a partir de palabras clave o profesiones.

Un CV impreso solo es analizado por los encargados de selección, si hay una posición abierta en ese preciso momento. Así que dedicar tiempo y dinero a la impresión de currículum no es una estrategia muy efectiva a la hora de buscar trabajo hoy en día.

Además, cuando llega la hora de buscar un candidato, el área de RR.HH. ya no recurre al cajón lleno de currículum vitae, sino que usa la tecnología y sus herramientas digitales para encontrar a ese candidato. ¿Por qué? Es mucho más fácil, ágil y rápido hacerlo con la tecnología que no revisar manualmente el sinfín de CV que tienen en las carpetas.

Usá las herramientas que tenés a mano para ser competitivo en el mercado laboral y que tu candidatura tenga la opción de superar los primeros filtros. Hay nuevas reglas y métodos que seguir para asegurarte de que tu forma de buscar empleo sea efectiva y eficiente, así que no te quedes atrás.

Desterrá el papel, hallá el empleo que deseás y apoyate en la tecnología para que los reclutadores te encuentren. No estar presente en el mundo digital es como no existir. No dejes escapar oportunidades laborales por presentar el CV solo en papel.

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6 comentarios sobre “Creá un buen CV online y diferenciate de la competencia”

    1. Hola Diego Agustín,
      Para encontrar empleo te recomiendo que subas tu CV en CompuTrabajo y apliques a las ofertas que encajan con tu perfil. Es necesario que redactes un buen currículum, incluyas logros, habilidades, cursos, etc. Personaliza cada CV a la oferta a la que aplicas.
      Te dejo la guía donde te cuenta cómo subir tu CV a nuestra página.
      http://i.computrabajo.com/ayuda/computrabajo_argentina_guia_candidatos.pdf

      Un saludo

      1. como hago para ver el cv que mande haceun tiempo,hice otro curso y quiero agregarlo.tengo dos cv uno de administrativa y otro de estetica.no recuerdo cual subi,
        gracias ,saludos

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