Descubrí cómo diferenciarte de tu competencia al aplicar a una oferta

Estas son algunas palabras clave para diferenciarte de la competencia al aplicar a una oferta en CompuTrabajo. Te enseñamos lo que buscan las empresas a la hora de cubrir sus vacantes, las funciones y requerimientos de sus futuros empleados. Así sabrás qué potenciar en tu perfil y posicionarte como el candidato ideal.

Palabras claves para diferenciarte de tu competencia

Psicóloga

La Psicología es un mundo; cada compañía tiene políticas y necesidades diferentes. Sin embargo, las empresas que necesitan cubrir una vacante en Psicología suelen pedir los siguientes conocimientos y requisitos:

  • Administración de personal.
  • Leyes laborales.
  • Cuidado del clima laboral.
  • Liquidación de sueldos.
  • Altas y bajas en AFIP.
  • Evaluaciones de desempeño.
  • Educación mínima: Técnico, Licenciado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines.
  • Experiencia: entre 3 a 5 años.
  • Habilidades: Liderazgo, resolución de conflictos, comunicación, trabajo en equipo, autonomía.

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Administrativo

Dependiendo del rubro de la empresa que ofrece la vacante como administrativo, es necesario tener unos requisitos u otros. Noo bstante , acá tenés los más solicitados:

  • Coordinación de despacho.
  • Manejo de proveedores.
  • Facturación.
  • Archivo.
  • Atención telefónica.
  • Inventario.
  • Control de gestión.
  • Educación mínima: Secundario hasta Licenciatura en administración
  • Experiencia: 2 años.
  • Paquete office.
  • Excel avanzado
  • Habilidades: Responsabilidad, capacidad de gestión, toma de decisiones, trabajo en equipo, proactividad.

Aplicá a ofertas de empleo como Administrativo.

 

Gerente

Aunque como gerente delegás muchas tareas, es necesario tener conocimiento en diferentes áreas para saber a quién o cómo debés delegar. Estas son las más comunes:

  • Administración de presupuestos.
  • Previsión financiera.
  • Análisis de mercado.
  • Liderazgo de equipo de trabajo.
  • Medición de objetivos.
  • Emisión de reportes.
  • Toma de decisiones.
  • Educación mínima: Técnico o Licenciado en administración de empresas, marketing o afines.
  • Experiencia: entre 3 a 5 años.
  • Habilidades: Liderazgo, iniciativa, responsabilidad, capacidad de evaluar, excelentes relaciones públicas, orientación a resultados, capacidad de planificación.

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Recepcionista

Aunque el trabajo de recepcionista da soporte a muchas áreas y, por ende, necesita diferentes conocimientos y requerimientos, aquí encontrarás los más buscados entre cada oferta:

  • Atención telefónica.
  • Atención al cliente por mail.
  • Manejo de agenda.
  • Trato con Proveedores.
  • Facturas y remitos.
  • Impresión y fotocopiado de documentos.
  • Educación mínima: Terciario.
  • Experiencia: entre 1 a 2 años.
  • Habilidades: Relaciones interpersonales, organización, dinamismo, proactividad, capacidad de escucha, trabajo en equipo.

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7 comentarios sobre “Descubrí cómo diferenciarte de tu competencia al aplicar a una oferta”

  1. Gracias por tu Vyestra generosidad de colaborar, en 7 puntos muy importantes, para nuestro futuro. Conozco todos ellos, pero haber trabajado con estos temas. Siempre gracias.

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