Formarse profesionalmente para 2021: digitalización y nuevas habilidades

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La digitalización marca la tendencia de formación y obliga a desarrollar nuevas habilidades para triunfar en el mercado laboral. Por ese motivo, hoy les contamos qué formaciones profesionales pueden ser útiles para encontrar empleo en 2021.

Las empresas tuvieron que adaptarse rápidamente y realizar una transformación digital y cultural para sobrevivir a la crisis sanitaria. Los perfiles que ya se habían digitalizado o tenían esos conocimientos cobraron mayor relevancia dentro de la empresa en los últimos meses.

La búsqueda de talento digital creció en 2020 más de un 80 % y las ofertas dirigidas a perfiles digitales aumentaron en un 56 %. Juntamente con esto, los candidatos debían tener, según las ofertas publicadas, habilidades como: flexibilidad, visión estratégica y gestión de equipos en remoto.

Ahora, es necesario saber trabajar en un entorno híbrido para ser competitivo en el mercado actual.

No todas las empresas tienen las mismas demandas, aún hay ofertas de empleo dirigidas a perfiles menos digitalizados, pero especializados. Por ejemplo, el sector de la logística, distribución, limpieza o sanitarios… Son sectores en los que la demanda no ha variado tanto en el último año.

Por otro lado, existe la necesidad de las empresas de adaptarse, ampliar su servicio online y atender la nueva demanda, que cada día crece más por Internet.

Flexibilidad

Esta habilidad no solo recae en los candidatos, sino también en las empresas. Estas han visto la viabilidad que supone el trabajo en remoto y las oportunidades y desafíos que genera.

La conciliación laboral y personal se ha vuelto un elemento clave en estos últimos meses y parece que se quedará durante bastante tiempo. Uno de los beneficios que la compañía ahora debe ofrecer es esa flexibilidad para poder trabajar en remoto, cuidar de la familia y permitir un tiempo de calidad para ambas realidades.

Parece que los equipos semipresenciales ganarán terreno y podrá ser habitual dividir la jornada de la semana en tiempo en la oficina y tiempo en casa.

Esta nueva distribución y la disponibilidad de trabajar desde casa hace crecer la posibilidad de contratar candidatos de otras zonas geográficas. Estar cerca del trabajo tal vez ya no sea un elemento indispensable para conseguir un empleo.

Aunque como siempre este cambio dependerá definitivamente de la empresa y su nueva estrategia de atracción de talento.

Leé atentamente las vacantes y sabrás si la ubicación juega un papel clave o no en la contratación.

Digitalización

Algunas empresas, grandes y pequeñas, han tenido que digitalizarse para sobrevivir. Para hacerlo, han necesitado formar a sus equipos y enseñarles a hacer frente a la nueva realidad.

Actualmente, cuando las organizaciones realizan nuevas búsquedas, ya piden ese requisito. Si estás en búsqueda de empleo y tu sector ha cambiado, ponete al día y formate para poder hacer frente a este nuevo paradigma.

Podés hacer un curso exprés sobre determinada área o buscar en Internet cómo ha cambiado el sector y qué títulos o habilidades demandan. 

Buscá el perfil que tenés en CompuTrabajo y revisá las nuevas habilidades y conocimientos en las vacantes. Adelantarte a estos cambios podrá facilitarte encontrar un nuevo empleo este año.

Los trabajos del futuro

Según el informe The Future of Jobs Report del Foro Económico Mundial, los perfiles más demandados se encuentran en las áreas de ciberseguridad, negocios digitales, Big Data e inteligencia artificial.

El comercio electrónico ha aumentado de forma progresiva en este último año. Eso hace que haya un auge en la contratación de estos perfiles y supone un impulso para el sector comercial y logístico.

Si sos estudiante de informática o telecomunicaciones, también verás cómo aumentan tus posibilidades de encontrar un empleo recientemente. Si estás pensando en reorientar tu carrera profesional, esta puede ser una muy buena salida.

El sector sanitario sigue teniendo muchos puestos libres; y en este periodo, mantiene su alta demanda. En este mismo sector, se abre también la oportunidad de teleoperadores, asesores y colaboradores de limpieza, vacantes que han aumentado en los últimos meses.

Nuevas habilidades

Este ritmo imparable de transformación hará que en 2025, muchas tareas estén digitalizadas y los puestos de trabajo se vean desplazados y modificados.

A nivel mundial, 85 millones de puestos de trabajo en los próximos 5 años se verán modificados por el cambio de reparto de trabajo entre hombres y máquinas. Pero de este cambio, surgirán 97 millones de nuevas tareas y puestos laborales.

Es el momento de reciclarse, adaptarse a este nuevo contexto y perder el miedo a la digitalización. A este concepto, se le conoce como “upskilling.

También, será necesario adquirir nuevas competencias y capacidades para hacer frente a estas nuevas formas de trabajar (reskiling). Entre las nuevas habilidades, predomina la adaptación al cambio.

Si algo ha enseñado 2020, es que el cambio es imparable; y si no nos adaptamos, podemos quedarnos por el camino.

Las tres habilidades blandas más demandadas son: la capacidad de trabajar en equipo (71 %), la proactividad (58 %) y la capacidad de resolver conflictos (53 %).

El nuevo paradigma mundial también obligará a los profesionales a seguir formándose durante la carrera. Atrás, ha quedado ese esquema de estudiar y luego trabajar. La formación constante será esencial para poder crecer profesionalmente.

Puede ser que aunque nuestra carrera empiece en un sector y un perfil, vaya evolucionando y ese cambio requiera de formación.

Parece ser que los ciclos profesionales se darán en periodos de entre 6 y 8 años. Un profesional cambiará mucho más de trabajo y esos cambios serán naturales del propio mercado. Ya no será difícil justificar los saltos en el currículum.

Consejo

Si el mundo está cambiando, también debe hacerlo tu forma de buscar empleo. Será necesaria una actualización de tus formas de trabajar y habilidades.

Ya no hay posibilidad de no estar al día con las tecnologías; y seguramente, la inversión en formación deberá formar parte de tu futuro.

Revisá las ofertas disponibles y elaborá un plan de acción para contar con las habilidades y conocimientos necesarios para ser competitivo.

El aprendizaje y la formación te ayudarán a mejorar en tu carrera y te darán una nueva visión del mundo que te rodea.

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