Estás contento. Llegas a casa después de la entrevista convencido de que lo has hecho bien. Has conectado con el entrevistador y el proyecto te motiva, pero empiezan a pasar los días y no tienes noticias. Sin poderlo remediar, llegan los nervios. Te explicamos cómo actuar si, has hecho una buena entrevista laboral pero no te han vuelto a contactar.
Queremos que conozcas una serie de recomendaciones para saber cómo tomar la iniciativa y neutralizar esta posible incertidumbre que puede suceder con frecuencia. ¡No te desanimes y presta atención a nuestro análisis!
No te llaman tras una entrevista de trabajo: ¿has hecho lo correcto como candidato?
Para recibir el llamado tan esperado, es esencial que hayas realizado correctamente ciertos pasos previos. Te los explicitamos a continuación:
Lleva a cabo una entrevista impecable
En la era digital actual, las entrevistas pueden realizarse de manera tradicional presencial o bajo la modalidad online, pero independientemente del tipo de entrevista, siempre debes esforzarte para que sea exitosa y tener en cuenta lo siguiente:
- Sé puntual.
- Cuida tu presencia física.
- Habla con claridad y transparencia acerca de tus aspectos personales, profesionales, experiencias laborales anteriores, y objetivos laborales a corto y a largo plazo.
- Presta atención a tu lenguaje verbal y, especialmente, al lenguaje no verbal. Según el escritor y filósofo Umberto Eco: “no todos los fenómenos comunicativos pueden ser explicados por medio de la categoría lingüística”. Además, de acuerdo con Albert Mehrabian, profesor de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA), bajo el contexto de una entrevista laboral, el lenguaje no verbal incluye el 93% de la totalidad de la comunicación.
Infórmate sobre la empresa
Antes de presentarte a la entrevista de trabajo, invierte un tiempo prudente en leer información sobre la compañía. Conoce su cultura organizacional, los últimos trabajos que han realizado, ingresa en su sitio Web, y revisa la valoración y opiniones de sus empleados en CompuTrabajo. Todas estas acciones te serán de suma utilidad, para que puedas realizar preguntas que sean de interés y anotar las respuestas durante el proceso de la entrevista.
Optimiza tu Hoja de vida
Realiza una hoja de vida que esté direccionada hacia la búsqueda en la que estás aplicando. Es decir, focaliza sobre aquella formación académica y experiencias de trabajo que estén íntimamente relacionadas con la oferta en cuestión. Es fundamental que seas conciso y sintético, sin dejar de lado la profundización del contenido que expresas.
No te llaman tras una entrevista de trabajo: recomendaciones
Las razones por las cuales no se contactan contigo con posterioridad a la realización de la entrevista laboral pueden ser variadas:
- El reclutador está analizando entre los candidatos la mejor opción.
- El proceso no ha terminado, se ha pospuesto o ha finalizado.
- El personal con el que te has contactado se encuentra de vacaciones o está ocupado.
- Tu información de contacto es errónea.
- Han elegido a otro candidato que se adecúa mejor a la oferta.
Sin embargo, no te quedes con la duda. Por eso, más allá de las razones que ocasionan el silencio luego de una entrevista laboral, en este apartado y desde CompuTrabajo, vamos a darte una serie de consejos para que sepas cómo actuar ante esta situación.
Toma la iniciativa y contacta con el reclutador
Si han transcurrido 7 días desde la realización de la entrevista, te aconsejo que contactes con el reclutador con quien has tenido la entrevista.
Las vías pueden ser variables. Lo más aconsejable es efectuarlo por medio de un correo electrónico. Pero ¿qué decir? Pues bien, es importante que, en primera instancia, le agradezcas por el tiempo brindado y que manifiestes expresamente el interés por formar parte del equipo de trabajo de la compañía. Además, explicitar que posees las herramientas y capacidades pertinentes para desarrollar las tareas inherentes al cargo al que te postulaste, siempre es importante.
Evita que el reclutador se sienta presionado
En consonancia con el consejo anterior acerca de tomar la iniciativa con relación al proceso de reclutamiento, te decimos: “¡Ten cuidado!”. Es imprescindible que esta manifestación de interés no se confunda con presión hacia el reclutador. Siempre con educación y empleando un lenguaje adecuado al contexto comunicacional, podrás hacerlo sin inconvenientes.
En el caso de que no obtengas una respuesta de tu correo, no descartes la posibilidad de realizar una llamada telefónica, tras haber pasado 48 horas al envío de tu correo. En efecto, si el postulante no ha sido seleccionado, su insistencia no modificará la decisión por parte del reclutador. Empero, si existen otros motivos por los cuales no se ha tomado contacto con el entrevistado, la recepción de su correo o su llamada telefónica pueden generar un mayor nivel de visibilidad del candidato y acelerar el proceso.
En resumen y para tener en cuenta siempre: puedes expresarte educadamente, mostrar interés, manifestar tus capacidades para el puesto, pero no le exijas al empleador. Como diría Aristóteles, “el punto medio siempre es el mejor equilibrio para alcanzar la excelencia”.
Continúa la búsqueda activa de empleo
Uno de los errores más comunes que llevan a cabo los candidatos es focalizar su atención en una sola búsqueda laboral. Es decir, tras haber efectuado la entrevista, no debes quedarte esperando que te llamen. ¡Sigue buscando empleo! No perder el tiempo es fundamental, ya que puede ser que se contacten o que no lo hagan. ¡Mantente en movimiento hasta que des con el trabajo que se adecue a tu perfil y a tus deseos!
Hemos llegado al final de este artículo sobre qué hacer si no te llaman tras una entrevista de trabajo. En CompuTrabajo, nos especializamos en darte toda la información que necesitás para que no te quedes por fuera del mundo laboral. Si este artículo ha sido de tu agrado e interés, puedes seguir leyendo otros consejos para las diferentes situaciones en tu proceso de crecimiento profesional.
Excelente pagina de empleo, ademas de los consejos que nos ayudan a los candidatos con estos temas que de verdad se presentan en el diario vivir de los usuarios. Muchas gracias.
¡Muchas gracias a todos por vuestros comentarios!
Saludos,
Equipo CompuTrabajo
Buenas noches, gracias por orientarnos,pero creo estoy muy Segura, el rechazo,es por él tema de la edad.pienso no debería ser así, pues ahí muy buena experiencia.debería de haber ley para que esto no suceda, pienso que es discriminación.en mi caso soy muy buena en mis labores asignadas,gozo de muy buena salud y no demuestro deficiencias en ninguna parte, para desarrollar mis labores asignadas, tengo buena actitud y tengo buen fin de servicio al cliente.Pero gracias por su buena labor labor.
Buenas noches , gracias por brindarme un espacio en su página.
Quería preguntarles , cómo hago para postularme a empleos medio tiempo, he tratado de filtrar esta información en la búsqueda y no me ha sido posible.
Muchas gracias por su atención .
Buenas Paula,
Debes logarte en CompuTrabajo. Entrar en tu perfil y allí ir a Buscar Ofertas (parte superior de la página). En la columna de la izquierda hay diferentes filtros, en uno de ellos es “Tipo de Jornada”. Es el cuarto empezando desde arriba.
Un saludo
Excelentes consejos son los mejores y la mejor pagina de empleos gracias!
meparese bien esa asesoria gracias espero tener exito
En el momento no he podido con seguir empleo
No decaigas en tu empeño. Recuerda actualizar tu Hoja de Vida y preparar bien las postulaciones.
Un saludo
Me parece espectacular lo que acabo de leer acerca del despues de la entrevista de trabajo porque uno muchas veces dice hacer la tarea bien y resulta que se equivoca . Soy de las personas que tengo muchas iniciativas de la parte donde me van a entrevistar primero mi puntualidad es importante. segundo mi presentacion personal y mi vocabulario lo mismo . Gracias a ustedes por estos consejos.
Excelente consejos
Excelente informacion ,bastante y clara y de gran ayuda
Muchas gracias por sus tic los tendré en cuenta lo pondré en práctica gracias
Muchas gracias quedo atento?
Gracias x las recomendaciones son muy utiles ya que realmente uno si se pone nervioso en una entrevista .
Hola muchas gracias por esta información tan importante se q de aquí en adelante me va a ser de mucha utilidad para mis postulaciónes a mi próximo trabajo gracias
Como hacer una hoja de vida
Buenos días Juan Enrique,
Te dejo este enlace https://blog.computrabajo.com.co/candidato/como-preparar-una-buena-hoja-de-vida/ dónde damos algunos consejos para redactar una buena Hoja de Vida. Recuerda también que para aplicar a las ofertas de CompuTrabajo debes dar de alta tu Hoja de Vida en nuestra página. Te dejo el enlace https://www.computrabajo.com.co/ y la guía del usuario.
Un saludo
Excelentes tips
Me encantaria que las empresas aprovecharan
La experiencia de las personas mayores de 45 años , me he dado cuenta que se cumple con todos los requisitos que requieren las empresas y prefieren contratar sin experiencia y de pronto sin ninguna clase de compromiso para cuidar esa oportunidad
Muy buenas recomendaciones los felicitos
Excelentes consejos acerca de la búsqueda de empleo. Gracias
Excelente ayuda para la búsqueda de empleo. Gracias
Me parece importante
Buen día bendiciones excelente instrucción y buen concejos gracias por pensar en personas como yo y enviarme estás recomendaciones
gracias por esos con sejos son de mucha ayuda… pero yo siempre a aplicó en las ofertas y nunca e recibido respuesta
Hola Pedro Pablo,
Hay muchos motivos por los cuales puede que no te hayan llamado.
La causa de no recibir llamadas pueden ser varias, desde no cumplir con los requisitos de la oferta a tener una Hoja de Vida mal redactada, pueden ser, entre otros, motivos de descarte en un proceso de selección.
Evidentemente, no existe una única respuesta sobre el motivo de descarte y la lista de los posibles motivos es extensa: fallos en la HdV, falta de adecuación al puesto, aplicación por parte de las empresas de determinados criterios más o menos justificables, etc.
Pero hay unos aspectos en los que podemos actuar:
Una mala HdV teniendo un buen perfil: Repásalo una y otra vez y que no os rechacen por haber cometido fallos evitables en la redacción del documento. Tenéis multitud de recursos disponibles para saber si vuestro HdV está bien realizada.
¿De verdad cumples con el perfil?: Puede ser que el problema esté en que te estás inscribiendo en puestos para los que no tienes la formación o la experiencia requerida.-HdV personalizado versus una HdV “para todos los casos”: No hay que olvidar que los seleccionadores, cuando leen una HdV, tienen en mente en todo momento los requisitos del puesto a cubrir y buscan, rastrean cada CV en búsqueda de aquellos puntos coincidentes con esos requisitos: cuantos más, mejor: formación, tecnología utilizada, idiomas, funciones desarrolladas, etc. Debes reescribir, por tanto, tu HdV en función de cada oferta o puesto, que éste coincida al máximo con los requerimientos que piden.
Saludos
Si has Aplicado a muchas vacantes y te encuentras en proceso en la mayoria de tus postulaciones y no recibes una llamada para entrevista ? Y si eres finalista computrabajo te felicito pero nada ni si quiera te llaman
Gracias
Buenas Martha,
La causa de no recibir llamadas pueden ser varias, desde no cumplir con los requisitos de la oferta a tener una Hoja de Vida mal redactada, pueden ser, entre otros, motivos de descarte en un proceso de selección.
Evidentemente, no existe una única respuesta sobre el motivo de descarte y la lista de los posibles motivos es extensa: fallos en la HdV, falta de adecuación al puesto, aplicación por parte de las empresas de determinados criterios más o menos justificables, etc.
Pero hay unos aspectos en los que podemos actuar:
Una mala HdV teniendo un buen perfil: Repásalo una y otra vez y que no os rechacen por haber cometido fallos evitables en la redacción del documento. Tenéis multitud de recursos disponibles para saber si vuestro HdV está bien realizada.
¿De verdad cumples con el perfil?: Puede ser que el problema esté en que te estás inscribiendo en puestos para los que no tienes la formación o la experiencia requerida.-HdV personalizado versus una HdV “para todos los casos”: No hay que olvidar que los seleccionadores, cuando leen una HdV, tienen en mente en todo momento los requisitos del puesto a cubrir y buscan, rastrean cada CV en búsqueda de aquellos puntos coincidentes con esos requisitos: cuantos más, mejor: formación, tecnología utilizada, idiomas, funciones desarrolladas, etc. Debes reescribir, por tanto, tu HdV en función de cada oferta o puesto, que éste coincida al máximo con los requerimientos que piden.
Saludos
Exelente este artículo, por sus recomendaciones y comentarios. Es una guia q’ nos indica como actuar después de haber presentado una entrevista de trabajo. Es una vitacora que nos muestra el rumbo a seguir. Muchas gracias.
En computrabajo nunca me llaman a entrevista, desconozco las razones.
Buenas Cecilia,
La causa de no recibir llamadas pueden ser varias, desde no cumplir con los requisitos de la oferta a tener una Hoja de Vida mal redactada, pueden ser, entre otros, motivos de descarte en un proceso de selección.
Evidentemente, no existe una única respuesta sobre el motivo de descarte y la lista de los posibles motivos es extensa: fallos en la HdV, falta de adecuación al puesto, aplicación por parte de las empresas de determinados criterios más o menos justificables, etc.
Pero hay unos aspectos en los que podemos actuar:
Una mala HdV teniendo un buen perfil: Repásalo una y otra vez y que no os rechacen por haber cometido fallos evitables en la redacción del documento. Tenéis multitud de recursos disponibles para saber si vuestro HdV está bien realizada.
¿De verdad cumples con el perfil?: Puede ser que el problema esté en que te estás inscribiendo en puestos para los que no tienes la formación o la experiencia requerida.-HdV personalizado versus una HdV “para todos los casos”: No hay que olvidar que los seleccionadores, cuando leen una HdV, tienen en mente en todo momento los requisitos del puesto a cubrir y buscan, rastrean cada CV en búsqueda de aquellos puntos coincidentes con esos requisitos: cuantos más, mejor: formación, tecnología utilizada, idiomas, funciones desarrolladas, etc. Debes reescribir, por tanto, tu HdV en función de cada oferta o puesto, que éste coincida al máximo con los requerimientos que piden.
Saludos
Buen dia
Que bueno que den estos consejos, sirve para cuando tenga otras convocatorias a futuro.
Gracias computrabajo x estos valiosos consejos….
Muchas gracias por el artículo muy interesante y sin duda aclara mis inquietudes en cuanto la impaciencia para esperar un llamado… Sin duda son los mejores en este aspecto pondré en práctica sus consejos para alcanzar a obtener el Empleo deseado
Muchas gracias x tan importantes consejos. Practicos e indispensables para conseguir empleo. Gracias y seguire buscando mi oportunidad laboral como conductor C3 en la ciudad de Neiva a travez de ustedes.. buen dia!.
Buen día..
Luego de pasar por un largo periodo de selección y por poligrafía (último paso), la poligrafía es cuestionable para la selección de la persona al cargo?
Se puede solicitar motivo por el cual no fue electa la persona al cargo?
Buenos días,
CompuTrabajo no interviene en el proceso de selección, nosotros solo ponemos en contacto candidatos con empresas. Puedes pedirle a la empresa que te explique el motivo para así poder mejorar en la próxima, también comentarte que dependerá de la empresa si quiere compartir esa información o no.
Un saludo
Si creo que estoy pasando por eso claro que la entrevista fue ase un día pero aún no me han llamado. Y ya me estoy preocupando por qué yo si de verdad necesito mucho un empleo.
Este documental de una buena entrevista de trabajo, la considero excelente ya que, me da la oportunidad de enviársela a mí hijo Raúl, es Ingeniero de Sistema, graduado en Venezuela, con experiencia. Y creo en el contenido técnico de este tema, muy bien desarrollado por ustedes. Los Felicito. Lo estoy enviando al correo electrónico de mí hijo Raúl, ya que estoy seguro que su contenido lo podrá ayudar a lograr una buena entrevista y a coronarse con un buen trabajo.
Que voy a hacer? nada. no me voy a poner a llorar..
¡Claro que no! Lo importante es no desanimarse y continuar. Hay cosas que podemos ir mejorando así como adecuar nuestro perfil según la vacante.
Un saludo
buenos días,
muchas gracias por orientarnos con estos concejos tan importantes para tener en cuenta en el momento de buscar o mejorar el empleo, seguro que llegaran las mejores oportunidades para nuestra vida laboral.
Felicitarlos por pensar siempre en crecer y ayudar a los que necesitamos de estas oportunidades
un abrazo.
Exelente buenos consejos para presentar una entrevista de trabajo .
Un excelente articulo y de gran utilidad.gracias por sus consejos.
Muy buenos días, excelente recomendación gracias.
Excelente articulo de orientación. Viví esos procesos directamente y ahora de manera indirecta a través de mis hijos.
Execente recomendaciones para lograr un mejor manejo de entrevista y como asumirlo. Muchas gracias
Me parece de gran importancia toda esa imformacio’ que nos brindan por que es de gran alluda . Pero tengo una inquietud, y es la edad de los solicitantes es lo que me preocupa por que tengo 43 años y tengo 3 meses .no e podido encontrar empleo , no se si es por mi edad , les agradesco cualquier ayuda . Dios me los bendiga
CompuTrabajo no está de acuerdo con la discriminación por edad y nosotros no intervenimos en los procesos de selección.
Te recomendamos que sigas con tu búsqueda de empleo y no te desanimes.
¡Mucha suerte!
Excelente. Son puntos que de mi parte ya los tenía claro y que han sido aplicados en las entrevistas de trabajo que he tenido, pero siempre me dejan esperando. ¿quién sabrá el por qué?.
buenos días me e presentado en varias entrevistas pero no me llaman y me sacan del proceso ,la ultima entrevista que tuve fue con la empresa G4 de seguridad privada ,me llaman para una entrevista ,en la entrevista me dicen que si era la primera ves que yo e sido entrevistado por la empresa ,les digo no que van varias beses que me an entrevistado y la psicología me dice que me presente al día siguiente por que iban a seguir con el proceso. cuando salgo de la entrevista que llego ami casa contento y alegre por que me avían citado para continuar con el proceso y ala dos horas de ave llegado me llaman por teléfono que ya no fuera por que la que me habia citado no estaba en cartagena y que esperara la llamada y luego habro el correo y veo un mensaje que ya me habian sacado del proceso de tripulante escolta de valores ,eso no se hace con un ser humano es una falta de respeto no se por que juegan con la moral y los pensamientos de las prersonas
Gracias por compartir su experiencia con nosotros.
Un saludo
Por experiencia propia puedo decir que lo mejor es pautar en el momento de finalizar la entrevista los tiempos de respuesta con el entrevistador ya que de esa forma se tiene mayor certeza de si se pasó o no el proceso si pasado ese tiempo no se han comunicado la vida continúa pon otra HV y has tu mejor esfuerzo.
Pésimo consejo decir que hay que contactarse con el reclutador. Eso es muy molesto desde cualquier punto de vista. De hecho, por eso es que algunos reclutadores dicen: no nos llame, nosotros lo llamamos.
Es obvio que si no te llaman es porque no están interesados en tu perfil, o simplemente hay otros candidatos mejor opcionados.
Gracias por su opinión.
Contactar o no con el reclutador depende de uno mismo.
Un saludo
Hola, buenos días, muy buen artículo, me ha pasado muchas veces. Tengo una pregunta, ya llevo tres años sin trabajar, me han llamado de varias empresas, voy a la entrevista, cuando me dicen que ha hecho en estos últimos tres años, digo, he estudiado, me certifique en a, b, y c, he buscado trabajo pero no ha salido nada. Me dicen, pero no tiene experiencia en gerencia de proyectos (qué fue lo que estudié) y digo, directamente no, pero las labores en la última empresa fueron de un gerente de proyecto. Me dicen, lo estamos llamando entre esta o la otra semana y no vuelven a llamar.
Entonces no se que estoy haciendo mal, busco como coordinador de proyectos, gerente de proyecto, líder de proyecto, gerente de proyectos Junior, pero no, no se cómo volver al ámbito laboral.
Qué me pueden indicar, qué hacer?
Gracias por la atención prestada.
Hola José,
No hay solo una respuesta correcta en tu pregunta y seguramente también dependerá de lo que busque la empresa. Nuestra recomendación es que busques empleos que no requieran experiencia previa del ámbito en el que te quieras desarrollar. Remarca en tu Hoja de Vida que es lo que te interesa y en lo que quieres crecer y en tus cartas de presentación haz hincapié en tu motivación y tus ganas de prosperar en ese ámbito laboral. También puedes adjuntar trabajos anteriores realizados, haz un drive con ejemplos y vincúlalo a la Hoja de Vida para que los reclutadores puedan ver tu perfil al completo.
Un saludo y mucha suerte
Gracias por orientarme en cuanto a las entrevista de verdad es muy bueno tener presente quien te puede ayudar
Gracias
muy buenas recomendaciones, gracias
Cuando asistes a una entrevista suelen decir …”Estaremos en contacto con usted, no nos llame que nosotros le llamaremos”.
En todo caso si no da los frutos que esperamos , es mejor buscar por otro lado.
Esa es la realidad, puede ser mucha la necesidad pero la dignidad vale más.
Tengo una pregunta por qué las empresas no dejan un número de teléfono ho el correo para uno enviar la hoja de vida
Yo llevo mucho tiempo aplicando a ofertas de trabajo ha cada oferta que sale pero no me han llamado una sola vez . también hay ofertas que uno no puede haseder el sistema no lo deja
Aplicar a la oferta.le agradezco su atención
Hola Gerardo,
Las empresas son las que deciden si publican sus datos de contacto o prefieren recibir las Hojas de Vida en su área de gestión. Debes aplicar a la oferta para que reciban su HdV online.
Saludos.
Hola me gusta mucho la información es muy importante
me interesa mucho realizar esta profesión con ustedes esta completa bien estructurada se nota la calidad y con el buen profesionalismo q saldré me llamo luisa Fernanda Ferreira gracias
Gracias por su gran trabajo sirbe de mucho por experiencia que tienen
Buenas tardes yo foy a una entrevista de trabajo pase me. Andaron hacer los exámenes más la carta de presentación solicitada y aun no me llaman a firmar ya pasaron 7 días eso me preocupa no se q hacer y me
Dijeron que no buscará más oferta pero no me llaman
Hola María,
Desde CompuTrabajo no intervenimos en el proceso de selección y no te podemos dar ninguna información al respecto. Ten paciencia y si la empresa tarda en contactar tu sigue con tu búsqueda.
Un saludo
Excelente Articulo. Gracias
Muchas gracias es de muy interesante el dato
Me parece muy bien los consejos que dan para no desmotivar a los seguidores de CompuTrabajo y así solucionar el trabajo que se necesita.
Buenas tardes
Opinion
Muchos reclutadores toman en cuenta experiencia laboral y la mayoria no la tiene porque nadie lo emplea por no tenerla aun teniendo preparacion caer en ese dilema resulta injusto y el estado deberia tomar carta en ese asunto. Por otra parte deberian manejarse Hdv virtual o en su defecto devolverle la fisica a aspirantes que no seran tomado en cuenta ya que genera gastos y mayormente los gastos son con sacrificio
Son muy buenos los consejos gracias
A mí me pasó algo parecido y me puse muy triste
HACE MUCHO TIEMPO ESTOY INSCRITA A ESTA BOLSA DE EMPLEO, POR NECESIDAD DE ENCONTRAR EMPLEO APLICO DIARIAMENTE A VARIAS OFERTAS LABORALES TANTO EN EL LUGAR QUE RESIDO COMO EN OTRAS CIUDADES YA QUE ESTOY DECIDIDA A CAMBIAR DE CIUDAD DE RESIDENCIA Y HA SIDO INÚTIL NUNCA ME HAN LLAMADO O CONVOCADO. Y ME SIENTO MUY FRUSTRADA. ÚLTIMAMENTE APLICO A CUALQUIER VACANTE POR DEBAJO DE MIS EXPECTATIVAS Y NI AUN ASÍ HE OBTENIDO UNA ESPERANZA O RESPUESTA POSITIVA. HE LLEGADO A PENSAR QUE NO SOY COMPETENTE CON LOS DEMÁS ASPIRANTES Y/O A CUESTIONARME CUALES SON LOS REQUISITOS O METODOLOGÍA DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR PARTE DE RECLUTADO DE CADA EMPRESA. COMPARTÍ MI EXPERIENCIA CON OTRAS PERSONAS QUE TIENEN CASOS SIMILARES Y SUS COMENTARIOS SON PARECIDOS A LOS MÍOS. SERA CASUALIDAD ?
La causa de no recibir llamadas pueden ser varias, desde no cumplir con los requisitos de la oferta a tener unA HdV mal redactadA, pueden ser, entre otros, motivos de descarte en un proceso de selección.
Evidentemente, no existe una única respuesta sobre el motivo de descarte y la lista de los posibles motivos es extensa: fallos en la Hoja de Vida, falta de adecuación al puesto, aplicación por parte de las empresas de determinados criterios más o menos justificables, etc.
Pero hay unos aspectos en los que podemos actuar:
Una mala HdV teniendo un buen perfil: Repásalo una y otra vez y que no os rechacen por haber cometido fallos evitables en la redacción del documento. Tenéis multitud de recursos disponibles para saber si vuestro CV está bien realizado.
¿De verdad cumples con el perfil?: Puede ser que el problema esté en que te estás inscribiendo en puestos para los que no tienes la formación o la experiencia requerida.-HdV personalizadA versus un HdV “para todos los casos”: No hay que olvidar que los seleccionadores, cuando leen una HdV, tienen en mente en todo momento los requisitos del puesto a cubrir y buscan, rastrean cada HdV en búsqueda de aquellos puntos coincidentes con esos requisitos: cuantos más, mejor: formación, tecnología utilizada, idiomas, funciones desarrolladas, etc. Debes reescribir, por tanto, tu HdV en función de cada oferta o puesto, que éste coincida al máximo con los requerimientos que piden.
Saludos
Excelentes consejos, muy hacertados
Esta muy bien lo ustedes dicen,pasa la entrevista,lo ilusionan para decirte que te gusta tu perfil,lo mas tenaz que digan que por edad no lo reciban de sirve mandar hojas de vida si lo rechazan,hay les dejó esta inquietud,por parte mia todavía me util para laborar en cualquier empresa gracias…
CompuTrabajo no apoya a la discriminación por edad. Si conocen alguna oferta que lo haga, por favor, contacten con Atención al Candidato para poder hacer seguimiento del caso.
Gracias por el comentario.
Un saludo
Si claro que si hay varios empleos que dicen edad entra 30 y 41 años ahí cierran oportunidad a los demás
les agradezco mucho por haberme enviado tantas ofertas de empleo. ya esto laborando.
Favor no enviarme mas ofertas.
mil gracias.
Para no recibir más ofertas debe ir a su perfil y darse de baja eliminando su Hoja de Vida.
Un saludo
de que vale dejar un comentario si todas las noticias son falsas, la vez pasada salio un empleo por coombarranquilla y hice todo lo que me dijeron y luego cundo creía que ya estaba listo para el cargo salen, que la empresa llamara, y me di cuenta que no me llamaron fue por la edad, ya que tengo una hoja de vida excelente con mucha experiencia, que mas faltaba, nada, había pasado todo.
en este pais ya los profesionales estan mandado a recoger, todos llegaremos a lo mismo
Buenas Martha,
CompuTrabajo no interviene en el proceso de selección. Lamentamos que esa vez no saliera como esperabas y te animamos a seguir buscando.
Un saludo y gracias por compartir tu experiencia.
Me gustaría que cuando se presentan las ofertas de empleo por este medio, el postulante no tuviera inconvenientes a la hora de enviar su hoja de vida, por que ponen muchas trabas. Gracias por su atención.
Hola Verónica,
La única forma de aplicar a los anuncios publicados es a través de nuestra web, haciendo click en la opción “Aplicar” de la oferta deseada. Esto hará que la HdV sea visible para la empresa anunciadora. Podrá consultar el status de sus aplicaciones en la pestaña “Postulaciones/Aplicaciones”. En caso de que aún no se haya registrado, le adjuntamos la Guía de Usuarios para ayudarle en el proceso de alta.
Saludos.
bueno la vista previa es muy interesante y saca de dudas en el momento excelente concejos.
GRACIAS DOS LES PAGUE
Sigue siendo de poca o muy mala educación no obtener una respuesta por parte de cualquier empresa. Que el empleador “¿no se sienta presionado”?. Si el empleador exige sus requerimientos, el futuro empleado está en total derecho de exigir un feedback comunicacional cómo mínimo. De no ser así, el empleador está jugando con el tiempo y la expectativa del posible empleado. Esto deja muy mal parados a los empleadores quienes más allá de ofrecer salarios de chiste, no dedican ni respetan el tiempo ajeno. Por cierto, no se puede dar una réplica a ninguna empresa que en la oferta se postule cómo… “Importante empresa del sector requiere…”. Son poco transparentes y coherentes con lo que exigen y piden a cambio.
Gracias por su opinión
Un saludo
Muy buenas tardes, busco laborar con salario digno y bien remunerado como asesor comercial externo.
Gracias
Como demandante de empleo nuestros servicios son totalmente gratuitos. Puede dar de alta su curriculum en nuestra base de datos para que cientos de empresas lo vean, y además suscribirse a nuestro servicio gratuito de envío de ofertas a su buzón. Recuerde también que es importante leer la sección de Preguntas Frecuentes. Para resolver cualquier otra duda le facilitamos el acceso a la guía de usuarios
Mucha suerte en su búsqueda de empleo.
Saludos.
Yo he preguntado a las empresas la razón de la no contratacion. y la respuesta es q esa información no la pueden dar
¿Comunicar a un candidato que está descartado mejora la imagen y reputación de una empresa.?Tras más de diez años realizando procesos de Selección en el sector Retail, no entiendo la falta de compromiso, profesionalidad y respeto, de muchas empresas de este país con los candidatos descartados de un proceso de selección.Como Técnico de Selección en diferentes empresas, siempre me he comprometido a ponerme en contacto, con todos los candidatos a los que he entrevistado, para comunicarles si han sido seleccionados o por el contrario han sido descartados y no continúan en dicho proceso.¿Qué imagen de la empresa le queda al aspirante si espera y espera sin recibir respuesta?.Muchas empresas se están jugando su reputación e imagen de marca empleadora, ante potenciales clientes o futuros empleados (el hecho de no encajar en un perfil determinado en ese momento no quiere decir que no sea el ideal en un futuro) por realizar una llamada telefónica de 30 segundos. Señores y Señoras responsables de los procesos de selección de sus empresas, todos los candidatos merecen recibir feedback por parte de la empresa a la cual han dedicado su tiempo para realizar una entrevista.Los candidatos desean ser tratados como PERSONAS y como PROFESIONALES, no como postulantes a un simple empleo, ni como un candidato más que no merece feedback a la situación en la que se encuentra dentro de un proceso de selección, que no merece respuesta tras el envío de una autocandidatura, y que debe acatar todos y cada uno de los procedimientos de nuestra política de Reclutamiento y Selección.Es una reflexión para que pongan en conocimiento de las empresas que luego de realizar diferentes entrevistas, se comprometen con dar una respuesta al aspirante y no tienen el respeto nisiquiera de enviar un email indicando que no se continua en el proceso,lo que es una falta de respeto y profesionalismo con los candidatos que han invertido tiempo y esfuerzo en las diferentes entrevistas.Gracias
Muchas gracias por compartir con nosotros su experiencia y su opinión.
Un saludo
muy buena reflexión dos veces me paso así en unas entrevistas
Excelente artículo!
Muy buenos días.
Quiero manifestarles que las ofertas son buenas .
Pero me gustaría darme cuenta que en efecto es verdad los empleos que aquí publican , pues hasta el momento no me he dado cuenta de alguien que le llegue éstos mensajes este trabajando.
A quiénes les pregunto ,la respuesta es aplico , mando la hoja de vida y nunca me han llamado.
Gracias Cristina por tu comentario. Sí que hay gente que ha encontrado trabajo a través de esta web, sin embargo, si en tu caso no está funcionando puede que debas modificar tu Hoja de Vida, actualizarla, crear cartas personalizadas cuando aplicas, buscar ofertas afines, etc.
En el blog iremos dando consejos para mejorar vuestro posicionamiento como candidatos.
Un saludo
Hola buenas tardes, si te llega el mensaje de que ‘tu hoja de vida ha sido seleccionada” que viene después? Nunca me había llegado ese mensaje, solo hasta “están gestionando tu hoja de vida”…
Hola Cesar,
Significa que tu Hoja de Vida ha pasado a la siguiente fase del proceso. La empresa es la que determina las fases, ya que CompuTrabajo no interfiere en los procesos, por tanto depende de ellos. Puede que contacten contigo para realizar una entrevista o te manden algún test. No lo sé, pero recuerda revisar en el buzón la carpeta de “correo no deseado” por si entra allí.
Un saludo
Ya me a pasado y mucho por eso lo que yo ago es dejar de pasar y dejar de perder hojas de vida inutilmente pues eso que te dicen que no nos llamen nosotros lo estaremos llamando es una mentira y nunca lo llaman a uno nisiquiera para desirle que no esta contratada, por tal razon es que hay mucho decempleo en colombia porque no se acomodan al que solisita un empleo sino a sus estupidos reglamentos de contratacion lavoral.
Hola Andrea,
La mayoría de empresas prefieren que les lleguen los CVs de forma digital, es decir, por páginas como CompuTrabajo o email. CompuTrabajo no interfiere en las políticas de contratación laboral de las empresas.
Un saludo
Hace más de una semana postule a un trabajo de acuerdo a mi perfil y me contactaron por correo me enviaron la entrevista por ahí , la realicé y al otro día me llega un correo que seleccionaron mi cv y soy finalista . Sin embargo no se han contactado conmigo ni por teléfono ni correo … Que debo hacer ? Que consejo me dan? Eh estado esperando está oportunidad única con muchas ansias.. ayuda !!!
Hola Raquel,
Debes esperar a que la empresa se ponga en contacto contigo. Si pasa mucho tiempo puedes enviarles un correo a la dirección en la que te enviaron la entrevista.
Un saludo
Buen día,
Quisiera su ayuda respecto a abandonar un proceso ya que por error justo después de aplicar lo eliminé y en verdad deseo aplicar a la oferta.
Agradezco su atención.
Hola Manuel,
Si has eliminado la postulación no puedes volver a aplicar, el sistema no lo permite.
Un saludo
Buenas noches ,quisiera consultar si hay algún modo de saber sobre el tiempo prudente de espera después de una entrevista y como saber si el puesto ya ha sido ocupado ? .Agradezco de antemano su gentil ayuda . saludos Karla
Hola Karla,
Normalmente después de la entrevista el reclutador suele decir el tiempo que tardarán en llamarte. Nuestra recomendación es que si pasado ese tiempo no lo ha hecho, envíes un correo al reclutador para preguntar cómo va el proceso.
Es mejor esperar un tiempo prudencial (15 días aprox) para contactar con la empresa y preguntar sobre el proceso si cuando acudiste a la entrevista no te dijeron nada.
Preguntar cómo va es normal y demuestra que estás interesada, eso sí, nada de llamar cada día. Recurre al email si ves que es difícil hablar con esa persona.
Un saludo
Hola, me postulé a un cargo, nunca me han llamado ni me han enviado correos electrónicos; no obstante hoy registro como FINALISTA en el proceso de selección, es una oferta que REALMENTE ME INTERESA, pero cuál es el paso a seguirr? Dónde o Cómo puedo contactar a la empresa… no quiero perder la oportunidad!!! Gracias
Hola Rosemery,
Es la empresa la selecciona las Hojas de Vida y marca a los candidatos como finalistas. Puedes buscar si en la oferta de empleo aparece el contacto, sino es así, intenta buscar en internet una manera de contactar con ellos.
Un saludo
Estoy como finalista en un proceso de selección y me llego el mensaje de computrabajo pero 5 días después no me han llamado. Será que ya no hay opción?
Hola Jeferson,
Gracias por tu mensaje. Las empresas son las que realizan el proceso de selección y solo ellas saben tiempos y finalistas. CompuTrabajo no interfiere en la contratación, así que deberás esperar a que la empresa contacte contigo o bien intentar tú contactar con ellos.
Un saludo