¡Protegete de las ofertas de empleo fraudulentas!

fraude

En Argentina, en las últimas décadas, para los usuarios, la búsqueda de empleo a través de la red, se ha convertido en la forma predilecta de consultar vacantes y aplicar. Cada día, más de un millón y medio de personas ingresan a una bolsa de trabajo para revisar las ofertas laborales.

En CompuTrabajo, estamos comprometidos con cuidar el activo más importante de las empresas: el talento. Por ello, a continuación, te presentamos cuáles son las señales que debés tener en cuenta para evitar caer en manos de estos impostores.

1.- Solicitud de pago por concepto de evaluaciones. Una de las prácticas más comunes entre estos grupos delictivos sucede cuando el candidato envía su currículum a través de la red y el reclutador le informa que debe realizar algunas pruebas psicométricas, médicas, de conocimientos generales o controles antidoping y que debe pagar una cuota para poder consolidarlas. Generalmente, este tipo de comunicación se da vía correo electrónico e incluye indicaciones precisas de los pasos a seguir para efectuar el pago. Según el art. 2, inc. 4 de la Resolución Nº 43/97, “La realización del examen preocupacional es responsabilidad del empleador (…)”. Por esta razón, el futuro colaborador no tiene obligación de efectuar ningún pago bajo este concepto.  

2.- Reclutamiento masivo para venta de “productos maravilla”. Otro caso que ocurre con frecuencia es cuando una compañía llama al candidato a una entrevista y al llegar al lugar, hay más de una decena de personas para ser entrevistadas, a quienes les ofrecen un trabajo como vendedores de productos milagro y les piden una cuota de ingreso por concepto de “inversión inicial”. Generalmente, estas organizaciones son empresas fantasmas que en un periodo corto, desaparecerán.

3.- Gestión de vacantes y recepción de currículum con correos electrónicos genéricos. Es muy importante considerar que todas las empresas que están perfectamente establecidas cuentan con un dominio corporativo, que incluye el sello de su organización. Cuando una empresa te contacte a través de una cuenta de correo de Hotmail, Gmail, Yahoo, etc., debés investigar minuciosamente el giro, para que te asegures de que la oferta de empleo sea completamente real.

4.- Periodos de prueba no remunerados. Algunas personas que se hacen pasar por empresas y cometen actos fraudulentos ofrecen una posición a sus candidatos con un periodo de prueba sin remuneración, que va de 15 días a un mes. Al concluir este tiempo, le notifican a la persona que no ha quedado seleccionada para el puesto y la reemplazan por otra, a la que le han dicho el mismo discurso. Con ello, estas compañías cuentan con personal sin pago durante largos lapsos temporales.

5.- Robo de datos personales. Le solicitan al candidato información personal, fotos de la propia documentación, datos sobre cuentas bancarias o fuera de lo común, antes de estar contratado.

No te dejes engañar

Actualmente, buscar un empleo que cumpla con las características precisas para cada perfil no es una tarea sencilla. Por ello, es muy importante elegir un lugar seguro como CompuTrabajo, para emprender esa búsqueda con tranquilidad. A continuación, te damos algunos tips para comprobar que las ofertas de empleo que te interesan son fidedignas:

1.- Verificá que el nombre de la empresa tenga registro ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). En CompuTrabajo, no se permiten las publicaciones de vacantes de empresas que no cuenten con una Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT)  con actividad empresarial.

2.- Desconfiá de las ofertas de empleo con buena remuneración y pocas horas de trabajo. Cuando una empresa ofrece un salario que está por encima del promedio general y te piden pocos requisitos para obtener el puesto, probablemente, se trate de una oferta de empleo poco fiable. En CompuTrabajo, el departamento de Moderación hace una revisión exhaustiva de cada vacante publicada por las empresas en la plataforma, que tiene plena facultad para bloquear cualquier oferta de empleo, que vaya en contra de la seguridad e integridad de los usuarios.

3.- No proporciones documentación confidencial sin confirmar el destinatario. El robo de datos personales puede propiciar actos delictivos como las amenazas y la extorsión. Asegurate de que el proceso de reclutamiento de la empresa a la que te estás postulando sea completamente transparente.

Desafortunadamente, el engaño es un fenómeno que se produce en el mundo entero, no solo en el ámbito del reclutamiento, sino en todos los sectores. En CompuTrabajo, queremos mejorar la vida de las personas y acompañarlas en su búsqueda por crecer profesionalmente. Por este motivo, cada día, verificamos que las empresas que pautan con nosotros cumplan todos y cada uno de los lineamientos que marca la ley. Con ello, hemos podido reportar un porcentaje muy pequeño de incidencias fraudulentas.

¡Ayudanos a seguir acompañándote! No borres ninguno de los correos electrónicos y reportá cualquier anomalía en https://candidato.computrabajo.com.ar/contacto/ !

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