¿Qué verbos deben estar presentes en tu currículum?

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Usar verbos de acción en tu currículum vitae pueden convertirlo en un CV brillante. Cada verbo usado puede ayudarte a crear una imagen en la cabeza del reclutador y pasar el filtrado automático de ciertos softwares.

No es tan sencillo como escribir una lista de verbos y esperar a que ocurra un milagro: deben usarse de forma inteligente en el currículum para que den resultados. Usalos en los apartados donde puedas explicar tus funciones pasadas, en la parte de las habilidades y también, en el extracto.

¿Qué verbos elijo?

En la selección de verbos, debés ser estratégico y usar aquellos que mejor describan tu experiencia y tus habilidades. Es importante usar verbos que te hagan destacar e incidan directamente en la persona que va a leerlo: el reclutador.

Un sobreexceso puede ser perjudicial para tu CV, ya que si está demasiado lleno de verbos, estos no se destacarán. Pensá bien qué querés contar y elegí hábilmente las palabras que pueden ayudarte.

Enfocate en aquello que querés y minimizá la información irrelevante. Recordá que el reclutador dedicará menos de un minuto a decidir si revisa o no a fondo tu currículum vitae.

Ha sido comentado muchas veces, pero tu perfil debe estar enfocado al nuevo desafío al que querés enfrentarte.

Por ejemplo, si tu nuevo paso es convertirte en mánager, describí tus habilidades y experiencias, usando verbos que muestren liderazgo, como: “liderar”, “encabezar”, “conducir”, “defender” y “reforzar”.

Otros verbos que pueden ayudarte a crear una imagen potente en la mente del reclutador son: “fundar”, “administrar”, “crear”, “dirigir” o “supervisar”. En este sentido, te aconsejamos, por el contrario, que si estás apuntando a obtener un puesto que no sea de dirección de equipos, no utilices verbos como los anteriormente citados, porque podrían hacerte parecer excesivamente preparado y perder la oportunidad de acceder a la entrevista.

Los verbos de tu sector también inclinan la balanza

Para demostrar que sos un experto en tu sector, es importante que en tu currículum, aparezcan verbos propios de ese campo.

Si sos un profesional de IT, deben aparecer los siguientes verbos: “codificar”, “implementar”, “instalar”, “programar”, “resetear” y “hackear”.

Y si por ejemplo, sos médico, usarás: “chequear”, “investigar”, “documentar”, “recetar” y “biopsiar”.

Es decir, en tu experiencia laboral, cuando resumas brevemente tus funciones en ese cargo, podés incluir uno o dos verbos. De este modo, conseguirás dos cosas: la primera, es usar palabras clave para pasar los filtros automáticos de las empresas, y la segunda, es darle información específica al gestor de lo que has hecho en anteriores puestos.

El extracto

Es lo primero que el gestor de recursos humanos leerá en tu CV, por lo que tiene una gran influencia en lograr que él continúe o no leyendo tu currículum.

El extracto debe tener la siguiente estructura: presentación, lista de habilidades y logros y, por último, tiene que explicar cuál es el siguiente paso en tu carrera.

Usá verbos de acción para que este apartado resalte. Si querés demostrar eficiencia, utilizá: “mejorar”, “avanzar” y “maximizar”. Si lo que querés es demostrar tu creatividad, es aconsejable emplear: “crear”, “idear”, “implementar” o “iniciar”.

Este apartado no debe ser excesivamente largo. En efecto, unas 200 palabras son las óptimas para presentarte y llamar la atención del reclutador. Si tu CV tiene un extracto mucho más largo, revisá que todo lo que hay en él sea importante.

La experiencia profesional

Es recomendable describir tu experiencia profesional por proyecto (contexto, puestos y funciones), actividad y resultados. Esta manera les facilita a los reclutadores identificar tus capacidades. Usá los verbos indicados para detallar tu experiencia y cuantificar los resultados y así dar un mensaje claro y preciso.

Evitá el uso repetitivo de “hacer” o “tener”, ya que es más profesional usar verbos como: “supervisar”, “administrar”, “asesorar” y “realizar”.

Las habilidades también pueden ayudarte

En este apartado del CV, podés emplear los verbos en participio y describir cómo sos.

Uno de los más usados es “organizado”. Este adjetivo denota que podés priorizar algunos temas por encima de otros, ya que el orden puede ser físico y mental. Si sos organizado, seguramente, llevarás una agenda con los temas pendientes y le darás la prioridad necesaria, para finalizar antes de la fecha de entrega correspondiente.

“Disciplinado” o “creativo” son también dos adjetivos que demuestran una actitud activa ante ciertas situaciones.

Es importante que tras leer tu perfil, el reclutador tenga la sensación de que sos una persona en constante evolución y con la capacidad de hacer que las cosas sucedan.

Si tu currículum está lleno de palabras que hagan pensar que sos lento o tenés un carácter pasivo, pueden descartarte de ciertos puestos, sobre todo, de los directivos.

Estos consejos no son para que llenes el apartado de habilidades de adjetivos. Es fundamental saber gestionar bien el espacio del CV y usar el lenguaje idóneo, para que con solo el currículum, el reclutador tenga ganas de conocerte.

¿Cómo revisar el currículum?

Seguro que has revisado tu currículum vitae muchas veces y no sabés por qué no te llaman. Es posible que una cosa sea lo que dice el CV y otra, lo que vos creés que transmite.

Eso pasa muy a menudo. Cuando se trabaja mucho tiempo en un documento, la cabeza rellena los huecos porque se tiene muy claro el mensaje, aunque no esté bien redactado.

En estos casos, luego de revisar los verbos y adjetivos usados, es esencial dejar de mirarlo un rato y volver más tarde, con la cabeza despejada.

Otro de los consejos centrales es que pidas a alguien que lo lea y te dé su impresión. No es cuestión de que lo corrija, sino de que te cuente qué es lo que percibe tras su lectura.

Pedile que te cuente cómo ve a ese profesional, a qué se dedica y qué está buscando. Podés incluso hacer la prueba sin poner los datos de contacto, para que sea a “ciegas”.

Si sus respuestas no coinciden con tu objetivo, ya sabés que el CV no concuerda con tus intenciones y en ese caso, es momento de volver a redactarlo.

Siempre, es importante tener en mente al reclutador, que no te conoce y que dispone de poco tiempo para revisar miles de currículum.

Con toda esta información en mente, es hora de ponerse en marcha y redactar un buen currículum con palabras clave y verbos, para pasar los filtros automáticos y llamar la atención del reclutador.

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2 comentarios sobre “¿Qué verbos deben estar presentes en tu currículum?”

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