Redactar un buen CV te lleva al trabajo soñado

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Un CV pasa por muchos filtros. El primero es el programa informático que analiza si es compatible o no con la oferta a la que has aplicado. El segundo es la atención efímera del reclutador, que suele destinar una media de 20 segundos a leer un resumen curricular.

Para poder superar estas dos barreras, es importante dedicar el tiempo necesario a elaborar un buen currículum. Es importante sintetizar y remarcar lo esencial, para que con un solo vistazo, el reclutador sepa si sos un buen candidato para el siguiente paso.

Pasos para elaborar un CV

Para empezar en la elaboración, debés pensar a qué público va destinado. No es lo mismo si te dedicás al área creativa o si sos contable. Un currículum es una carta de presentación en sí misma. Por eso, necesitás destinar tiempo a idearlo.

La presentación te dará ciertas ventajas competitivas. Así que nuestra recomendación es que dediques tiempo a la tipografía, color, formato, títulos, etc.

1. Datos personales y fotografía

Deben estar presentes sí o sí. Tu nombre debe estar visible para facilitarle el trabajo al entrevistador y poder recordarlo fácilmente.

Tal y como sabés, en algunos países, no debe añadirse fotografía en el CV. Sin embargo, en Argentina, es importante que la tengan, ya que puede ser un filtro excluyente no adjuntarla. En el artículo sobre errores comunes, hablamos de cómo debe ser esa imagen.

Aunque sabemos que a veces da miedo facilitar cierta información, tu currículum vitae debe tener tu email y tu teléfono; mejor aún si es el celular, para que el departamento de recursos humanos pueda ponerse en contacto con vos en el caso de pasar a la siguiente fase.

2. Descripción de tu perfil

Los nuevos formatos electrónicos han hecho que la descripción del perfil profesional ocupe un puesto relevante en este documento.

Tal y como sucede en CompuTrabajo o en LinkedIn, es importante conocer cómo se define el candidato y qué está buscando. Es importante que en este pequeño párrafo, escribas lo que te hace diferente. Es decir, no sos solamente el último cargo que has tenido, sos mucho más y aquí es el lugar para demostrarlo.

La primera parte de la página es la más vista, así que debés asegurarte de incluir allí tus competencias y tu rasgo diferenciador.

3. Experiencia laboral

El orden del CV es un tema bastante discutido. Hay reclutadores que prefieren primero la formación y luego, la experiencia. Y otros, al revés.

Nuestro consejo es que uses el orden en tu propio beneficio. Si recién terminaste la carrera y contás con poca experiencia laboral, mostrá primero la formación.

Si por el contrario, es relevante la experiencia que has obtenido y creés que te puede abrir más puertas, añadila.

No dudes en modificarlo según las vacantes a las que te postules. En algunas, tu formación encajará más que la experiencia, y en otros, al contrario. Tal y como hacés con las cartas de presentación, seleccioná el currículo según el puesto.

Para plasmar tu experiencia, la primera debe ser la más reciente y luego, el resto. Como hemos ido comentando a lo largo del blog, es importante ser preciso y sintetizar. Eliminá aquellas experiencias que no sean relevantes en tu plan de carrera.

Es verdad que no es necesario que tu CV ocupe una sola página, pero tampoco es necesario muchas, si la información no está asociada con tu objetivo laboral actual.

Una buena idea es añadir las tareas que realizabas en tus últimos trabajos. Así, el reclutador podrá hacerte preguntas específicas sobre ese tema y tus respuestas serán ejemplos concretos y, en consecuencia, tu credibilidad aumentará.

4. Formación y habilidades

La titulación o curso más reciente, en primera posición. De este modo, el reclutador puede ver si has hecho cursos de especialización o si acabas de finalizar la carrera.

A continuación, añadí tus habilidades. Pensá en los programas informáticos que dominás y también tus “soft skills”, las que pueden ayudarte a posicionarte mejor como candidato y ser el elemento diferenciador.

Pensá que para un reclutador, es clave conocer esas características, ya que le darán una idea acerca de si encajarás o no en el equipo. En efecto, estas habilidades sociales pueden ser clave para encajar en la cultura corporativa de la empresa.

5. Otros datos

En este apartado, suele añadirse si disponés de licencia de conducir, movilidad propio y disponibilidad para viajar. Aunque como siempre, todo depende de lo que quieras remarcar en ese apartado y qué aporta valor a tu candidatura.

Hay gente que añade sus experiencias de voluntario o algún rasgo que lo convierta en un buen candidato.

Plantillas para crear un buen CV

Tras sus peticiones, les traemos 3 herramientas que pueden usar para elaborar su currículum vitae.

Recuerden que es importante modificarlo y adaptarlo a su perfil profesional y no se olviden de seguir los pasos anteriores para que este completo al 100 % y conseguir el empleo.

  • Do You Buzz: ofrece 16 plantillas online y diseñadas para visualizarse correctamente en el celular, así como para imprimir.
  • ResumUp: permite crear en pocos minutos y de forma fácil, un CV creativo.
  • Europass: te permitirá descargar el formato estándar según cada país europeo. Una buena opción, si te planteás ir para allá.

Ejemplos de currículum alternativos

Y para finalizar este artículo, les traemos algunos ejemplos diferentes y atractivos. La mayoría corresponde a profesionales de publicidad y marketing, aunque también encontrarán de otros profesionales.

Una imagen que lo represente todo

Les traemos dos CV: uno de una ilustradora y otro de un diseñador gráfico. Son dos currículum muy distintos, pero que se basan en la principal habilidad de cada uno.

Videocurrículum en el subte

Este vídeo se volvió viral hace algunos años. Se trata de un periodista que canta su formación profesional, sus experiencias laborales y también sus habilidades en el subte de Barcelona.

No es el mejor ejemplo de CV, aunque sí que su campaña causó furor y su perfil obtuvo mayor visibilidad.

No creemos que sea la solución, aunque tener un videocurrículum o un vídeo donde expliquen quiénes son los puede ayudar sobre todo en empresas en las que la tecnología y la creatividad son habilidades requeridas.

Un muñeco de acción para un fotógrafo

Hay algunos que están muy trabajados, como es el caso de este muñeco de acción que representa al fotógrafo que lo ha creado. En la parte posterior de la caja, los reclutadores encontrarán las habilidades y conocimientos que posee.

Aunque estos ejemplos son muy atractivos, recuerden que el gestor dedicará una media de 20 segundos y que usará las herramientas que tiene disponibles, es decir, una computadora. Así que piensen en digital y creen un currículo excelente que sea compatible con todo tipo de dispositivos móviles.

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8 Comments on “Redactar un buen CV te lleva al trabajo soñado”

  1. Está bueno y muy útil el artículo.
    Los CV de la ilustradora y el diseñador, son ambos horribles, lastiman a la vista. Una cosa es ser creativo, y otra muy distinta es tener mal gusto (cero diseño).

  2. Detallar cada uno de los apartados dentro del Currículum puede ayudar al empleador a analizar los candidatos para dar con el indicado. Excelente artículo!

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