Tengo varias ofertas de empleo, ¿con cuál me quedo?

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Tomar decisiones es difícil, sobre todo, cuando el futuro laboral depende de ello. Has estado en diferentes procesos y has recibido varias ofertas. Pero te preguntás: “¿Con cuál me quedo?”.

Parece casi imposible, ya que buscar empleo es una tarea dura. Pero sucede y tras el estrés de la búsqueda, viene el nerviosismo de la toma de decisiones.

A esto, se añade el miedo de decir que “no” al resto de empresas, ya que nunca sabés dónde terminarás en el futuro.

¿Cómo evaluar las ofertas?

Lo primero que debés hacer, al recibir una oferta de empleo, es decirle al reclutador que tenés que considerar la oferta. Y eso, no solo si tenés más de una oferta, ya que siempre es necesario un tiempo de reflexión para considerar una oferta de empleo.

Este tiempo no es una señal de poco interés. Todo lo contrario: significa que es una decisión importante y como tal, debés evaluarla y decidir.

Los reclutadores ya suelen darte un tiempo para que lo pienses. Así que tranquilo, contás con ese paréntesis temporal para decidir.

Una vez dicho esto, es momento de evaluar las diferentes ofertas de empleo.

Antes que nada, volvé a hacer una investigación de las compañías; elaborá un listado con su cultura empresarial, la localización, los beneficios, el salario, la responsabilidad laboral y la flexibilidad.

Si aún así, tenés dudas, es hora de centrarte en los objetivos de tu plan de carrera. ¿Cuál de estas ofertas te ayudará a conseguir tu visión en 5 años? ¿Cuál es mejor para tu plan a largo plazo? ¿Qué querés aprender en esta nueva fase laboral? ¿Qué experiencias deseás vivir?

No debés tener miedo a realizarte todas estas preguntas. Analizar en profundidad la cuestión te ayudará a tomar la mejor decisión para tu carrera profesional.

Si todo esto falla y seguís dudando entre dos ofertas, entonces, es el momento de guiarte por tu instinto. Seguramente, una empresa te haya dado mejor impresión que otra.

Podés comprobar también, las evaluaciones y valoraciones de los colaboradores en su página de empresa de CompuTrabajo. Puede ser que esta información te de el último empujón que te falta para aceptar la oferta.

Motivos habituales para rechazar una oferta

  • Los valores de la empresa no están alineados con los tuyos.
  • La cultura de la empresa no encaja con vos. Por ejemplo, si la empresa fomenta la competitividad agresiva y vos sos un profesional que necesita trabajar en un ambiente de colaboración.
  • El salario no mejora tu situación actual o no cumple con las expectativas.
  • Has leído malas referencias de la empresa. Y esto es como ir a un hotel con mala reputación: cuando estés allí, lo vivirás de primera mano y querrás haber prestado más atención a los comentarios.
  • Durante el proceso, no te sentiste a gusto. El feeling que hayas tenido es vital para tomar estas decisiones. Si tu instinto te dice que no, hacele caso.
  • Temés que el trabajo sea temporal o inestable.
  • Esta oportunidad no te ayudará en tu desarrollo profesional y no encaja en tu plan a mediano plazo.
  • El lugar y/o los horarios no son los adecuados. Puede ser que pases más tiempo en el auto o con tus compañeros de trabajo que con tu familia y amigos.
  • Contraoferta de tu actual empresa. Es un motivo habitual que las compañías realicen contraofertas a sus colaboradores para retenerlos.

Sé sincero con el reclutador

Ya ha sido comentado que el reclutador te dará cierto tiempo para reflexionar. Pero es posible que te pidan una respuesta en un corto período de tiempo.

En ese caso, podés indicarle que tenés más de una oferta y debés decidir.

La segunda razón para comentarle que tenés otras ofertas es para negociar el salario y los beneficios. Si la otra empresa tiene mejores condiciones, podés pedirle a la empresa si puede mejorarlos o igualarlos.

No se trata de negociar porque sí. Si realmente te interesa esa oferta y lo que no termina de convencerte es el salario, sé sincero e intentá que esta parte mejore, para que tomar la decisión sea más fácil.

Debemos advertirte que esta táctica tiene sus riesgos. Puede ser que el reclutador, al saber que ya tenés una oferta, decida no plantearte ninguna otra por miedo a que no aceptes.

Usalo cuando creas conveniente y meditá bien los riesgos.

Cómo rechazar una oferta

Ha llegado el momento de decir que “no” a una empresa o varias. Sabés qué puesto es el que más te conviene y te gusta, pero debés rechazar el resto.

A una empresa nunca le gusta escuchar un “no”, pero pueden entender los motivos por los cuales lo hacés. Además, si lo hacés bien, podés minimizar la sensación de rechazo y dejar una puerta abierta para futuros procesos de selección.

Las empresas conservan las evaluaciones que ha hecho el candidato, las notas de las entrevistas y qué decisión ha tomado.

Consejos:

  • Da una respuesta lo antes posible. Tras el tiempo de reflexión, una vez tomada la decisión, no esperes a que se cumpla el plazo, da la respuesta.
  • Agradecé la oportunidad y sé humilde. La empresa agradecerá que comuniques los motivos de forma sincera y sin arrogancia.
  • Hablá con naturalidad, sin buscar frases rebuscadas y de forma directa. Mostrá respeto por la empresa, el proceso y el reclutador.
  • Contactá con ellos a través del email, donde expongas de forma clara y concisa que rechazás la oferta y acompáñalo de una llamada para agradecer la oportunidad.
  • Exponé los motivos, pero de forma que no parezca que la empresa es la culpable. Alegá motivos que te conciernan a vos o a tu situación.
  • Agradecé el trabajo que ha hecho el reclutador y comentale cómo te has sentido durante el proceso. Pensá que esa persona ha recomendado que te contraten por encima del resto.
  • Si conocés a alguien con características similares a las tuyas, podés recomendarlo para el puesto. La empresa te lo agradecerá y la impresión que se llevarán de vos será buena.

Esperamos que todos estos consejos te ayuden a tomar la decisión correcta y puedas rechazar ofertas sin cerrar ninguna puerta.

Sabemos que tomar decisiones es difícil y a veces, aunque hayas reflexionado mucho, podés equivocarte. Pero pensá que cualquier error te llevará al próximo paso. En ocasiones, el siguiente paso no te conduce a la meta, pero te saca de la casilla de salida.

¡Suerte!

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Un comentario sobre “Tengo varias ofertas de empleo, ¿con cuál me quedo?”

  1. Excelentes consejos para quienes recibimos diferentes propuestas y buscamos evaluar cada uno de los aspectos importantes, como ubicación, posibilidades de crecimiento, ambiente laboral, remuneración y otros aspectos importantes.

    Saludos!

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