Triunfá en una entrevista de trabajo con estos 5 pasos

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Ir a una entrevista de trabajo representa un gran desafío para todo profesional. Debés decidir cómo te presentarás, cómo irás vestido, si llevar o no tu CV en papel, qué currículum elegirás, etc.

Para triunfar en la entrevista de trabajo, deberás tener en cuenta estos 5 pasos que te proponemos a continuación. Con ellos, podrás impresionar al reclutador y salir victorioso de la entrevista.

Tenerlos en cuenta puede ser la diferencia entre el éxito o el fracaso a la hora de ser contratado. Aunque, sin un buen currículum vitae, no podrás llegar a esta segunda etapa del proceso de selección.

De acuerdo con lo establecido por INFOBAE, el INDEC señala que el desempleo en Argentina en el año 2019, afectó a más del 10 % de la población. Este dato involucra a más de 2 millones de argentinos. Esta situación propicia una constante competencia entre los candidatos, ya que la demanda de empleo suele ser mayor que la oferta. Sin embargo, para sacar provecho de las posibilidades laborales que sí existen, debés aplicar a aquellas vacantes que encajen con tu perfil profesional y tu plan de carrera.

Estar un largo periodo desempleado puede crear mucha inseguridad para aplicar y asistir a una entrevista de trabajo. Algunos reclutadores interpretan que un tiempo prolongado de inactividad profesional es inadecuado y limitante para el desarrollo profesional.

En esta situación, las entrevistas pueden volverse más complicadas, ya que hay muchos temas que tratar y algunas cuestiones pueden poner en jaque al aspirante. Pero nuestros consejos y tu preparación pueden ayudarte a salir airoso de esas preguntas.

Si nunca has tenido un empleo con anterioridad, también podés verte en este aprieto durante la entrevista de trabajo. Así que dejá de lado el miedo y aplicá estos 5 pasos para encontrar tu primer empleo serio. A pesar de que no cuentes con experiencia laboral anterior, podés aprovechar estos consejos y  responder a las preguntas que te haga el reclutador.

5 pasos para una entrevista de trabajo de 10

1. Mantenete actualizado

Si estás en una situación de desempleo o nunca has trabajado, debés entrar en el mercado laboral actualizado. Conocé las tendencias que se mueven en tu sector.

Antes de la entrevista, es mejor que leas algunos artículos o publicaciones para poder aportar datos durante la conversación y demostrar que estás al día de las novedades y que te apasiona tu trabajo.

Todos estos datos te ayudarán a dar ejemplos concretos durante la conversación con el reclutador. Asimismo, es importante que demuestres al gestor el amplio conocimiento que tenés de la empresa.

2. Recomendaciones

Contar con recomendaciones suele ser positivo para una candidatura. Sin embargo, es mejor tener recomendaciones personalizadas para el empleo que deseás.

Si llevás tiempo sin trabajar, pediles a excolegas y jefes que te escriban recomendaciones. Contales antes qué posición querés para que ellos puedan adecuar su recomendación a ese puesto.

Si no has trabajado, podés pedir esas recomendaciones a mentores y profesores. Ellos pueden afirmar delante de los gestores, tu actitud ante los desafíos y por qué es una buena opción contarte en el equipo.

Las evaluaciones hechas por terceros siempre son un elemento relevante para los reclutadores. Tenelo en cuenta.

3. ¿Qué has estado haciendo?

El hecho de no tener un trabajo fijo durante un período de tiempo no significa que hayas estado inactivo. Es importante que rellenes esos espacios en blanco en tu currículum, contándole qué estuviste haciendo: cursos, talleres, conferencias, proyectos freelance….

Todas estas actividades enriquecieron tu experiencia y habilidades y es importante que el reclutador las conozca, para evaluar mejor tu candidatura durante el proceso de selección.

Es tu oportunidad para demostrar tu proactividad, a pesar de las circunstancias, y que sepan que siempre tuviste una actitud activa y predispuesta de formarte y estar al día.

Es fundamental que incluyas ese proyecto o curso en tu currículum. Si realizaste algún voluntariado, aunque no fuera remunerado, debés incluirlo en tu CV.

4. Sé honesto

La honestidad es uno de los valores más demandados por las empresas a la hora de contratar un nuevo colaborador. Mentir solo empeorará tu situación y puede cerrarte muchas puertas, presentes y futuras.

Es esencial que respondas todas las cuestiones que te hagan de forma honesta. Si no sabés algo, debés comunicárselo al reclutador y decirle que estas dispuesto a aprender para poder sacar adelante los objetivos del puesto.

Si te pregunta por qué dejaste tu último empleo, es necesario que también des una respuesta fiel a la realidad.

Si fuiste despedido, limitate a mencionar las razones del despido; por ejemplo, recortes o fin de contrato. Si renunciaste, explicá tus motivos de forma clara, pero sin atacar a tu anterior jefe o empresa.

Hablar mal de tus compañeros o anteriores superiores no te ayudará en la entrevista y puede entorpecer tu candidatura. Así que reflexioná bien esta respuesta antes de darla. Sé sincero con los motivos y las razones, pero no te quedes solo con la crítica.

5. Tu experiencia cuenta

Creo que este es el consejo que más hemos repetido cuando hablamos de encontrar un empleo. Es importante centrarte en tu experiencia y dar ejemplos reales y concisos al reclutador, para que este sepa que dominás el tema.

Destacá los logros obtenidos en tus empleos anteriores y cómo han ayudado a crecer profesionalmente.

Si estás en busca de tu primer empleo, seguramente no cuentes con experiencia laboral, pero sí con experiencias y situaciones que pueden ayudarte a responder las preguntas del reclutador. En este caso, deportes en equipo, proyectos personales, situaciones académicas, etc., pueden ayudarte a dar una respuesta más concisa y real. Como resultado, el entrevistador podrá ver si tenés esa habilidad o experiencia que requiere el puesto de trabajo.

Conocer los valores de la empresa y las habilidades necesarias para ese perfil servirá para triunfar en esta parte del proceso. Confiá en tus habilidades y acudí al encuentro con una actitud positiva y con ganas de aprender y formar parte del equipo.

Toda esta información pesará más para el reclutador, que el tiempo que hayas estado sin trabajo.

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