Creá un programa de referidos que aporte talento
No importa si tu empresa es grande, pequeña o mediana; necesita un programa de referidos para encontrar talento. ¿En qué consiste? Un programa de referidos es una forma de reclutamiento …
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Test de personalidad, una herramienta infalible en la contratación del candidato
El 67 % de los reclutadores, según SHRM, usa un test de personalidad para obtener una métrica cuantificable y poder así tomar decisiones. Uno de los datos más importantes, para …
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Beneficios de la fruta en el trabajo: aumento de la productividad y retención del talento
Muchas empresas se preocupan cada vez más de la salud y de la felicidad de sus trabajadores. Eso se debe a que un aumento de estos dos elementos hace que …
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“Generación NET”: el nuevo reto del sector de RR.HH.
En América Latina, según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en 2016, se registró un 19 % de jóvenes en situación de desempleo. Además, se constató que el 50 % …
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¿Por qué es necesario incluir un Software de Reclutamiento en mi estrategia de RR.HH.?
Hoy por hoy, el mercado tiene una oferta de múltiples herramientas que nos garantizan eficientar todos nuestros procesos, tal es el caso de los denominados Softwares de Reclutamiento. Se presentan …
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Killer Questions o preguntas de filtrado: ¿cómo utilizarlas?
Por cada vacante publicada, se recibe un promedio de 250 CV. Pero pueden llegar a sobrepasar el millón, según el sector o las características del perfil que buscamos. Desafortunadamente, además, …
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El career site es una de las ventanas principales de la atracción de talento
Cada punto de contacto con el futuro empleado juega un papel importante y, sin duda, el career site o página de carrera es uno de los puntos más importantes. Tiene …
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¿Cómo son los nuevos perfiles profesionales transformadores?
Los perfiles profesionales transformadores son cada vez los más demandados en las empresas, sobre todo en las más importantes y transgresoras. Son aquellos profesionales que pueden participar en las distintas …
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Los candidatos investigan a tu empresa antes de acudir a la entrevista
El 84 % de los candidatos argentinos que está buscando empleo se informa sobre la empresa antes de acudir a las entrevistas de trabajo, según la encuesta de CompuTrabajo, que …
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