Los directores de reclutamiento han manifestado que viven una falta de habilidades y escasez de talento, una de las mayores amenazas para la empresa según una encuesta de PwC. Hemos …
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Las personas son las que les dan sentido y propósito a las empresas. Son ellas las que usan la tecnología y trabajan para conseguir los objetivos propuestos por la organización. …
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Aunque pensemos que las empresas tienen un único objetivo: ganar dinero; también persiguen mejorar la sociedad a través del marco laboral. O al menos, ese debería ser su objetivo principal. …
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El mercado laboral es muy competitivo. La recuperación económica tras la pandemia ha hecho que algunos sectores sientan una fuerte competencia a la hora de atraer al mejor talento. Por …
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Hemos hablado largo y tendido de lo importante y determinante que es el Employer Branding, pero este también incluye la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). La RSC es uno de los …
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Hace ya casi un año y medio que la mayoría de los colaboradores han tenido que adaptarse a trabajar en remoto, a configurar su día a día delante de una …
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Cada vez, somos más consciente de la importancia del departamento de Recursos Humanos dentro de las empresas y la complejidad de sus estrategias para atraer talento. Hasta hace poco, parecía …
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No es lo mismo trabajar en equipo que tener un equipo cohesionado. Para conseguir esto, es necesario crear y favorecer esa relación, aunque se trabaje a la distancia. Un equipo …
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Si algo se ha aprendido, es que no es posible sobrevivir a la crisis sin la transformación empresarial y la digitalización. Las empresas que mejor están saliendo de esta situación …
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