Colaborador motivado, empresa productiva
Los colaboradores son la fuerza de toda empresa, el capital más valioso. Sin ellos, no se podría llevar a cabo ninguna acción. Esto es ampliamente conocido… ¿verdad? Un colaborador motivado, …
Leer MásEmployer Branding
Principales desafíos de los procesos de reclutamiento
El departamento de Recursos Humanos tiene muchas y variadas funciones. Es que el reclutamiento exige de estrategia y planteamiento, para ser efectivo y no incurrir en más gastos y tiempo …
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El empleado en el centro de la estrategia de RR.HH.
El 83 % de los líderes de Recursos Humanos se están centrando en la “Experiencia de empleado”. Sin embargo, solo el 22 %, según el informe de Deloitte, cree que …
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El alto costo de la rotación de los colaboradores
Las personas son el activo más valioso de las compañías. El costo por alta rotación puede perjudicar no solo al departamento donde ha quedado una vacante, sino que directamente impacta …
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Cómo ganarse al mejor talento
Es bien sabido que atraer talento no es una tarea fácil. Sin duda, aquí es donde se coloca toda la experticia y las estrategias que se han aprendido con el …
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10 técnicas de Marketing para conseguir candidatos de calidad
Por primera vez en la historia, debido a la alta demanda de perfiles especializados y la escasez de su oferta, este tipo de candidatos se ha convertido en un “candidato-cliente”; …
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La herramienta definitiva para atraer al mejor talento
El área de recursos humanos ha cambiado y cada vez, es más difícil hacer frente a los nuevos desafíos. Para atraer y contratar al talento adecuado, es necesario contar con …
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Creá una base de datos con Sherlock
Crear una base de datos de calidad es uno de los objetivos más importantes del departamento de Recursos Humanos. Para facilitar la tarea, Sherlock HR permite almacenar todos los currículums …
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Creá una buena Candidate Experience y no dejés que el talento se escape
El 80 % de los candidatos no volvería a inscribirse a las ofertas de empleo de tu empresa, si ha tenido una mala experiencia. Por ese motivo, es esencial cuidar …
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