El 41 % de los argentinos tiene intención de cambiar de empleo antes de finalizar el año

El pasado mes de junio realizamos una encuesta entre los usuarios candidatos de CompuTrabajo, activos y pasivos. Los resultados son muy interesantes y, por eso, queremos compartir con ustedes todo lo que nos contaron. El primer dato que nos llamó la atención es que el 41 % de los argentinos tiene intención de cambiar de empleo en el transcurso antes de finales de este año. Los partidarios de abandonar su actual puesto de trabajo en un plazo de entre seis meses y un año son prácticamente el doble que los que tienen intención de permanecer en él, según la encuesta que respondieron más de 18.000 usuarios del portal de empleo.

Como no podría ser de otra manera, los portales de empleo online siguen consolidándose como la herramienta más utilizada por los candidatos que buscan un nuevo trabajo, una realidad de la que cada vez más difieren otras opciones más tradicionales como la de recurrir a familiares y amigos. Según han manifestado todos los encuestados, aquellas posiciones logradas a través de portales de empleo online generan una mayor satisfacción salarial respecto a aquellas otras, fruto de contactos personales.

En Argentina, los perfiles que destacan entre quienes han encontrado trabajo a través de portales de empleo son: hombres con un segmento de 30 a 39 años, personas encuestadas con estudios universitarios y habitantes de CABA y Buenos Aires.

Cambios laborales a más largo plazo

Sus respuestas también revelan que abandonar el actual puesto de trabajo dentro de los próximos 3 meses es una idea que ahora mismo se plantea casi la mitad (41 %) de los encuestados. Por el contrario, poco menos de la mitad (17 %) asegura tener la intención de permanecer en él en los próximos meses. Por su parte, aquellos otros partidarios de emprender una nueva aventura laboral, aunque esta vez en un periodo igual o superior a los dos años, representan un porcentaje minoritario (8 %) de los encuestados.

El reto de atraer… pero también de retener el talento

¿Pero qué es lo que despierta este creciente interés de los argentinos por encontrar un nuevo puesto de trabajo? Según los resultados de la encuesta, aquello que más valoran estos, de cara a sondear cualquier oferta laboral, es un mejor salario, el aprendizaje, así como el crecimiento profesional, la oportunidad de ascender, una mayor flexibilidad horaria y un mejor ambiente de trabajo.

A la hora de abrir o cerrar las puertas a un nuevo empleo, factores como la edad y la formación son los que a priori condicionan en mayor medida cualquier toma de decisión entre los usuarios de CompuTrabajo. Así, lo corrobora el porcentaje de aquellos que muestran un índice de fidelidad más elevado hacia su puesto de trabajo, el que corresponde al 17 % de los argentinos encuestados.

Pero no solo de condicionantes personales va la cosa. Y es que, conforme a los resultados de la encuesta, las empresas e instituciones juegan cada vez más un papel fundamental a la hora de retener el talento que sus empleados poseen. En este sentido, los tres factores más recurrentes que los argentinos asocian con la voluntad de permanecer en un determinado sitio consisten en: recibir un buen sueldo (19 %), disponer de un buen ambiente en su lugar de trabajo (14 %) y disfrutar de un equilibrio entre vida privada y trabajo (11 %).

El perfil del usuario argentino de CompuTrabajo

Los perfiles predominantes entre los encuestados argentinos es el de los hombres en el segmento de 30 a 39 años, de la zona de Buenos Aires y los encuestados con estudios universitarios. Comercio y ventas, servicio al cliente, IT y telecomunicaciones, salud e ingeniería son las áreas en las que se desempeñan más trabajadores argentinos.

El comercio y ventas y servicio al cliente son las principales áreas de trabajo para las mujeres, los menores de 30 años y los entrevistados con estudios secundarios o inferiores.

Las mujeres, los mayores de 29 años y los entrevistados de Nuevo Cuyo, Centro y Norte Grande Argentino tienen estudios superiores en comparación con el resto de los segmentos. El 43 % de los encuestados tienen grado de educación universitaria o superior.

El desempleo, por último, es más habitual entre las mujeres, los menores de 30 años, los mayores de 49 años y los consultados del Norte Grande Argentino.

Sobre CompuTrabajo: Líderes en la búsqueda de empleo online en Latinoamérica

CompuTrabajo es la bolsa de empleo online líder en Latinoamérica con presencia en 19 países. Cuenta con 114 millones de visitas al mes y 13 millones de valoraciones de las empresas por parte de los candidatos. CompuTrabajo es la palabra más buscada en el mundo, en español, relacionada con empleo, según Google y ocupa la posición número 15 en el ranking mundial de búsquedas en la categoría empleo.

En Argentina, CompuTrabajo es la primera marca más buscada de empleo, según Google (categoría Empleo). Es el portal de empleo de referencia para los argentinos con más de 22 millones de visitas al mes, 114.000 ofertas de empleo y 4,6 millones de currículums de candidatos.

5 Comments on “El 41 % de los argentinos tiene intención de cambiar de empleo antes de finalizar el año”

  1. Buenos dias, muy interesantes las notas y aportan datos de interes.
    Hace un año trabajo para una empresa en el area de RRHH . Intente gestionar un usuario con el dominio pero fue imposible. Como puedo hacer para que ex empleados de la empresa dejen de usar el usuario?
    Habra manera de limpiar los registros vinculados con el nombre de DIMARA SA , REHE SA y Dentalcare?
    Aguardo sus comentarios y desde ya agradezco su atencion.
    Gracias!

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