Tradicionalmente, los gestores de recursos humanos tenían entre sus tareas, la liquidación de sueldos, la negociación con los sindicatos, el reclutamiento de nuevo personal y su aterrizaje en la empresa, …
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El equipo de recursos humanos evoluciona y uno de esos cambios impacta en la necesidad de la comprensión del embudo de conversión y las métricas, tal y como sucede en …
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La necesidad de nuevos perfiles no solo atañe a departamentos digitales, tecnológicos o de innovación, sino que se extiende a toda la empresa. Ello incluye, sin lugar a dudas, el …
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