La Job Description es un escaparate para atraer a los candidatos y proporcionarles suficiente información para que decidan postularse a la oferta. La redacción de la vacante no debe limitarse …
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Las habilidades blandas o sociales son difíciles de cuantificar. Los candidatos las agregan al currículum, pero no es sencillo medirlas o detectarlas durante esa etapa del proceso. Es por ello, …
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En América Latina, según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en 2016, se registró un 19 % de jóvenes en situación de desempleo. Además, se constató que el 50 % …
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Por cada vacante publicada, se recibe un promedio de 250 CV. Pero pueden llegar a sobrepasar el millón, según el sector o las características del perfil que buscamos. Desafortunadamente, además, …
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Cada punto de contacto con el futuro empleado juega un papel importante y, sin duda, el career site o página de carrera es uno de los puntos más importantes. Tiene …
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Los perfiles profesionales transformadores son cada vez los más demandados en las empresas, sobre todo en las más importantes y transgresoras. Son aquellos profesionales que pueden participar en las distintas …
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El 84 % de los candidatos argentinos que está buscando empleo se informa sobre la empresa antes de acudir a las entrevistas de trabajo, según la encuesta de CompuTrabajo, que …
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Una oferta de empleo mal redactada puede ser el detonante de que la búsqueda de ese perfil sea un fracaso. Efectivamente, la descripción de la oferta es nuestra carta de …
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Ser un Best WorkPlace no solo es un premio para poner en una vitrina, es mucho más que eso. Tener un equipo que decide que tu empresa es una de …
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