La creatividad está en todas partes; incluso, en los procesos de selección. Cada vez, hay más empresas que usan la gamificación para mejorar la experiencia del candidato durante el reclutamiento. …
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Cada vez, somos más consciente de la importancia del departamento de Recursos Humanos dentro de las empresas y la complejidad de sus estrategias para atraer talento. Hasta hace poco, parecía …
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Para el departamento de Recursos Humanos, uno de los grandes desafíos es encontrar a los candidatos más aptos para tu empresa. Publicás una vacante y tenés más de 500 inscriptos; …
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Una mala experiencia durante el proceso de selección puede hacerte perder, no solo candidatos, sino también clientes y además, aumentar la mala reputación de la empresa. Por ese motivo, te …
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El 80 % de los candidatos no volvería a inscribirse a las ofertas de empleo de tu empresa, si ha tenido una mala experiencia. Por ese motivo, es esencial cuidar …
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Según un informe de LinkedIn, el 73 % de las empresas pequeñas tiene problemas para destacar frente a otras más conocidas a la hora de buscar talento. Aunque esto es …
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Hay candidatos que desaparecen de forma abrupta del proceso de selección: son conocidos como los candidatos fantasma. Según el Washington Post, este tipo de postulantes ha aumentado hasta un 20 …
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Sobre Employer Branding, podemos hablar largo y tendido. Es posible que ante tanta información, no sepas por dónde empezar con esta estrategia. Hoy te proponemos estos pasos para convencer al …
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