motivación

Trabajo presencial: ¿potencia la creatividad?

Cada vez, más empresas apuestan porque sus empleados vuelvan al trabajo presencial. Ante la demanda de la vuelta, se ha argumentado que el trabajo en la oficina fomenta la creatividad …

Empresas reales: cómo motivar a los empleados en la distancia

La motivación es una de las claves para mantener y retener el talento que trabaja en la empresa. Esta preocupación afecta tanto a los mánager, así como también a profesionales …

Vuelta al lugar de trabajo: ajustándonos a la nueva situación

Hace ya casi un año y medio que la mayoría de los colaboradores han tenido que adaptarse a trabajar en remoto, a configurar su día a día delante de una …

Retención de los colaboradores: la curva de la satisfacción laboral

Todos los colaboradores, sin excepción, dibujan una gráfica sobre la satisfacción laboral con respecto a su carrera profesional. Esta curva a menor escala también se reproduce dentro de las empresas. …

Influencers dentro de la oficina: ¿quiénes son?

Parece ser que dentro de las oficinas y empresas existan influencers; es decir, personas que promocionan la compañía donde trabajan, tanto dentro, así como fuera de la propia organización. Estas …

Cómo evitar la fatiga pandémica entre tus colaboradores

La pandemia ha hecho que los empleados sientan fatiga, agotamiento y desconexión. Hoy, te traemos algunos ejercicios y acciones para evitar las consecuencias de la fatiga pandémica en tus colaboradores. …

Cómo generar bienestar en el equipo: formación en nuevas habilidades

Las personas pueden conseguir todas sus metas cuando se les brinda el desarrollo y las oportunidades adecuadas. Esta premisa permite generar bienestar en el equipo y que la empresa siga …

Rehumanización empresarial, un desafío más para Recursos Humanos

El éxito de una empresa no dependerá solo de los beneficios económicos, sino de su adaptación al cambio. La pandemia ha hecho que la transformación digital ocupe el primer lugar …

Elaborá un plan estratégico de Recursos Humanos

Las responsabilidades de un director de Recursos Humanos son muchas y muy variadas. Pero sin duda, la primera es definir un plan estratégico general para el departamento. No solo debe …