People Analytics, para medir el ciclo de vida de un colaborador
Si algo tenemos claro es que el objetivo principal del área de Recursos Humanos es gestionar el talento de la empresa; y por lo tanto, medir y predecir el ciclo …
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Profesionales de RR.HH., estas son las habilidades que necesitan
Si la formación y la actualización está al orden del día, los profesionales de RR.HH. deberán contar con estas habilidades (hard y soft) para poder seguir siendo eficientes en sus …
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Cómo generar bienestar en el equipo: formación en nuevas habilidades
Las personas pueden conseguir todas sus metas cuando se les brinda el desarrollo y las oportunidades adecuadas. Esta premisa permite generar bienestar en el equipo y que la empresa siga …
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RR.HH. 4.0: la evolución de la gestión del talento
Tradicionalmente, los gestores de recursos humanos tenían entre sus tareas, la liquidación de sueldos, la negociación con los sindicatos, el reclutamiento de nuevo personal y su aterrizaje en la empresa, …
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El año termina y nos aproxima las tendencias de RR.HH. para 2020
2019 llega a su fin y CompuTrabajo celebra un año repleto de contenidos, tendencias, seminarios online, valoraciones y vacantes. Vamos a hacer un breve repaso de lo que ha sucedido …
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People Analytics: una prioridad para el equipo de RR.HH.
“People Analytics” es el nombre que se le da a la recolección y análisis de información de las personas de una organización. Este recurso es usado para entender el comportamiento …
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Test de personalidad, una herramienta infalible en la contratación del candidato
El 67 % de los reclutadores, según SHRM, usa un test de personalidad para obtener una métrica cuantificable y poder así tomar decisiones. Uno de los datos más importantes, para …
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