RR.HH.

Los KPI imprescindibles para RR.HH.

El análisis de datos se ha convertido en una herramienta esencial para cualquier profesional. Los departamentos pueden consultar los indicadores y revisar los resultados. Y así, evitar cometer errores y …

Minimizá riesgos y reducí la carga de los reclutadores

El aumento de la carga de trabajo de los reclutadores ha hecho que las empresas se planteen cómo minimizar riesgos de llegar a una mala contratación; y a la vez, …

La revolución de RR.HH. tras la pandemia

Las metodologías de trabajo han cambiado mucho y ha provocado una revolución en el área de RR.HH. Solo tenemos que echar un vistazo a la tecnología, digitalización, la automatización de …

Transformación digital y creación de empleo: una conexión real

Parece que hay una conexión real entre las empresas en las que han implementado o están trabajando en la transformación digital con la creación de nuevos puestos de trabajo. Según …

Complejidad del área de Recursos Humanos

Cada vez, somos más consciente de la importancia del departamento de Recursos Humanos dentro de las empresas y la complejidad de sus estrategias para atraer talento. Hasta hace poco, parecía …

Análisis de datos y People Analitycs: una skill necesaria para Recursos Humanos

Los gestores de talento deben añadir a su lista de habilidades la del análisis: una parte para el análisis de los canales que mejor talento captan y otra para conocer …

Sobrevivir a la crisis: digitalización y transformación empresarial

Si algo se ha aprendido, es que no es posible sobrevivir a la crisis sin la transformación empresarial y la digitalización. Las empresas que mejor están saliendo de esta situación …

¿Es tu empresa una de las mejores para trabajar en el país?

Seguridad, transformación y evolución. Estas palabras deben sonar familiares y más por estos días. La pandemia nos ha exigido cambios (muchos de esos profundos). Todo, en aras de mantener la …

Equipos “Agile”: la esperanza de la recuperación de las empresas en la “nueva normalidad”

El mundo entero es consciente de que el cambio llegó para quedarse y habitar en cada uno de los sectores de nuestras vidas. Y el mercado laboral no es la …